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赔偿义务机关记入笔录。实践中由于有些国家机关的原因(为了逃避赔偿或刁刁难申请人),赔偿申请人无法获得生效的判决书、复议决定书、赔偿决定书或者调解书,或者 :为了督促责任人认真履行法定职责,防止国家赔偿案件的发生,应当提高对有故意责任人的赔偿比例和赔偿最高限额,将比例调高国家赔偿费用的80%-100%, ...
//www.110.com/ziliao/article-203306.html -了解详情
人是希望让别人多喝,看别人出洋相,特别是对酒量比自己小的女性更是百般“刁难”,逼其就范;有的人是为了真心待客,惟恐怠慢了客人,怕客人说自己小气, 采取放任的态度,对此,当事人应承担过错责任。对第二种情况,一般应认定没有逼酒的故意,一般不承担责任。但我国《民法通则》在确认过错责任原则为一般民事责任原则的 ...
//www.110.com/ziliao/article-25862.html -了解详情
机关依法有裁量权限,但因故意或过失消极不行使裁量权的情形;裁量专横即裁量决定的动机不合法,例如谋取私利、朋友关系、刁难或者其他不正当目的。 裁量 该行政指导行为,致使当事人或利害关系人的合法利益受到损害的;一是行政机关由于故意或重大过失而作出错误的行政指导,致使当事人或利害关系人的合法利益受到损害的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-267220.html -了解详情
责任。二是报复心理。与子女共同生活的父母一方,出于对对方的报复、刁难等心理,故意以种种理由拒绝或设置障碍,甚至强行阻止对方对子女的探视,以对方的痛苦 的法定理由及确立侵害探望权精神损害赔偿制度。直接抚养子女一方拒绝对方探望子女,或故意设置探望障碍,使探望权人探望不到子女,必然遭受精神痛苦。探望权人可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-245789.html -了解详情
现象的影响,外来人员思想意识中总认为当地政府不是为他们考虑,处处在刁难外来人员,所以执法人员的出现总被想象成压制势力,逆反心理强烈,矛盾激化可想而知 往往是利用女性特有的身体部分阻碍执法人员正常的执法行为,如当众脱衣服、故意用女性特有部分接触执法人员,诬赖执法人员耍流氓煽动群众抗法,或是采取耍无赖手段 ...
//www.110.com/ziliao/article-157215.html -了解详情
的,甚至是灭绝人性的手段都可以使用。一是执法民警态度蛮横,说话粗暴,甚至刁难、辱骂群众,无视基本人权。这类现象在户政管理、出入境管理和车辆管理等窗口 ,即认为治安行政管理活动符合比例原则。但是,如果治安行政管理人员有滥用职权的故意或重大过失,且对公共利益或公民个人利益造成了巨大损害,通常要接受法律监督 ...
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犯罪的打击范围。如果行为人所谋取的利益是正当的合法的,但因为某些公职人员的刁难、拖延、要挟而被迫行贿的,或具有《刑法》第389条第3款规定的“因 我国《刑法》规定的共同犯罪。理由很简单,行贿人和受贿人既没有意思一致的共同犯罪故意,也没有共同的犯罪行为,二者的犯罪行为实际是相对的。基于行贿行为与受贿罪的 ...
//www.110.com/ziliao/article-312113.html -了解详情
为犯罪嫌疑人提供的这些有限法律帮助,在司法实践中往往受到侦查机关的各种限制或刁难,律师心有余而力不足,有的甚至以涉嫌律师伪证罪而被拘捕或定罪判刑。 被害人损害赔偿权尽早实现。其五,立法应当完善违法侦查的程序性制裁机制,将侦查机关故意不履行法定的告知义务界定为一种程序性违法行为,根据不同情节规定相应的 ...
//www.110.com/ziliao/article-299069.html -了解详情
工作岗位、地点直接影响到劳动合同的履行。因此,一些用人单位利用这个空子,故意不把工作岗位、地点写进劳动合同,以达到随时、随意变更劳动者的工作岗位 。遇到此类情况时,劳动者往往很被动,甚至对于用人单位单方变更合同内容、故意进行刁难毫无办法,不得不主动辞职。因此,建议在签订劳动合同时,应当一并明确工作岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-247420.html -了解详情
工作岗位、地点直接影响到劳动合同的履行。因此,一些用人单位利用这个空子,故意不把工作岗位、地点写进劳动合同,以达到随时、随意变更劳动者的工作岗位 。遇到此类情况时,劳动者往往很被动,甚至对于用人单位单方变更合同内容、故意进行刁难毫无办法,不得不主动辞职。因此,建议在签订劳动合同时,应当一并明确工作岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-183945.html -了解详情
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