合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 5、因工死亡的 、有供养人的提供供养关系证明、供养人身份证原件及复印件、户口薄、街道出具的无固定收入证明、若是学生需提供些小出具的学生在校证明。 3、交通事故或 ...
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确定。受害人因上致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。 根据《最高人民法院关于贯彻执行 定残之日起按二十年计算。 根据《上海市高级人民法院关于公布2011年度人身损害赔偿标准的通知》：城镇居民人均可支配收入人民币31,838元。 7、残疾辅助 ...
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常常相差悬殊，缔约能力相差巨大，受雇劳动者处于明显的弱势地位，这样情况下达成的劳动合同必然损害劳动者的合法权益。为了使双方的力量趋于平衡，进而达成公平正义的契约 更多价值，因此许多企业都将对职工进行在岗培训作为一项企业制度固定下来，并规定了量化标准，即一年或一月之内不得少于多少小时等等。与就业前的国家 ...
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）合同价款组成方式即单价合同、固定总价合同、成本加酬金合同。若采用固定总价合同，则应约定造价调整方式和条件，成本价的含义或标准； （三）涉及增加工程 、行政法规并未对工期鉴定机构的资质作出相关规定，但由于期鉴定一般牵涉工期延期后应承担的违约金、损失赔偿的数额，故以委托具有工程造价咨询资质的机构进行鉴定 ...
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北影录音录像公司诉北京电影学院侵犯作品专有使用权纠纷案（1）事实概要：原告依合同取得了以拍摄影视的方式改编小说《受戒》的专有使用权。被告未经权利人许可， 保护法第49条规定了“双倍赔偿”，其他法律均无惩罚性赔偿的规定。而本案显然不适用消费者权益保护法。旧著作权法没有对赔偿标准作出明确规定，而2001年 ...
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如刑事保障、民事保障、行政保障和劳动法保障，其内容是法律责任（制裁与赔偿）、无过失补偿以及康复治疗等。工伤的程序保障指程序法对工伤职工的保障，包括 但这会带来另外一个问题：大量非固定、非典型劳动者可否按照正规劳动关系的规定，要求签订书面劳动合同、主张未签订书面劳动合同的双倍工资以及要求缴纳各项社会保险 ...
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诉讼请求，本院予以支持；但因为抚养费的给付并非基于合同，故双方约定的违约金条款于法无据，对于原告要求赔偿违约金的诉讼请求本院不予支持。北京市东城区人民法院依照 老太在本案诉讼期间已经83岁高龄，达到法律规定可以认定为无劳动能力标准，即使其每月有固定收入，也并不影响其向子女要求给付赡养费。 同时，老年人 ...
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4篇 裁判文书83篇 相关论文28篇 实务指南）第二十条【合同期限】劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人 不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。（相关资料: ...
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诉法院所在地上年度职工平均工资五倍以上的，按五倍计算受害人无固定收入或除固定收入外还有其他不固定正当收入的，应参照受害前一年至三年的平均收入 按五年计算。残疾人生活补助费的赔偿标准，一般根据伤残等级按照受害人所在地县(市)级统计部门公布的上年度平均生活费进行计算伤残等级与其劳动能力残值不一致的，按以下 ...
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：[2]其一，以权利产生过程中的自愿与否以及自愿的程度大小作为排定分配顺序的标准，可以提供的排序是：除了破产费用和共益债权之外，职工工资社会保险费用国家 责任的公民的债权，按相应时间折算应付款，并且赔偿所造成的精神损害；第二顺序结算的是，支付根据劳动合同工作的工人的退休金和工资，以及支付著作权酬金；第 ...
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