法治国家, 我们的原则是公民在法律面前一律平等。《劳动合同法》第1条规定了本法的立法基点是保护劳动者的合法权益, 而没有说是保护用人单位和劳动者的 《劳动保障监察条例》第27条分别规定了劳动行政部门对用人单位规章制度、劳务派遣、工作时间、劳动报酬及执行最低工资标准、社会保险缴纳问题的行政执法权, 即对 ...
//www.110.com/ziliao/article-742839.html -了解详情
平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，以每月工作时间为20。92天和167。4小时进行折算。2、 计算基数。3、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。由于加班工资的计算标准会因是否是平时加班、休息日加班、法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-715790.html -了解详情
付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止 、直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;5、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在 ...
//www.110.com/ziliao/article-672790.html -了解详情
依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。误区3 了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。误区4年薪就是每年一次性付清评析：年薪是一 ...
//www.110.com/ziliao/article-515214.html -了解详情
《劳动合同法》第三十一条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 风险影响： 1、劳动者可以解除合约 根据《 (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。可以看出 ...
//www.110.com/ziliao/article-499466.html -了解详情
的计算。用人单位因工作需要安排劳动者延长工作时间或者在休息日加班的，应当支付加班工资。本案中，李某要求机电公司支付2006年3月至同年8月期间平时工作日 。用人单位与劳动者在劳动合同中规定了工资标准，但同时又约定以本市最低工资标准或低于劳动合同约定的工资标准作为加班工资基数，劳动者主张以劳动合同约定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-465835.html -了解详情
； (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 (5)因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的， 。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 如需进一步咨询请电话 ...
//www.110.com/ziliao/article-240504.html -了解详情
磊现主张在扣除报销费用后自费支出的费用18476元，有证据支持且符合相关规定。秦磊的后续治疗费用，可待实际发生后另行处理。关于秦磊主张的 以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，××救济费。病假工资、××救济费不得低于当地最低工资标准的80%”。可以看出，××救济费并非同时存在。而依据中煤五建三 ...
//www.110.com/ziliao/article-725392.html -了解详情
。可根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算法定赔偿项目的具体数额。 赔偿项目及计算公式： 赔偿项目 赔偿金的计算公式 收入的，参照误工费的规定计算 有固定收入，按实际减少收入计算 无固定收入按最近3年平均工资，否则按照同行业标准或最低工资标准计算。 护理人员无收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-676942.html -了解详情
约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、 付赔偿金： (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的; (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (3)安排加班不支付加班费的; (4)解除、终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-650237.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务