WTO后,企业的管理规则和贸易规则都要与国际接轨,这是一个必然的趋势,也是中国的劳动关系规范和劳工权益保障的内在要求;于是在这一趋势下,1995年《劳动法》的实行,2008年《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》等国内劳动法规的颁布,这也体现了国家在国际劳工标准指导下愈来愈重视缓和 ...
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当然在用人单位所举的证据并不能完全否定职工工伤与工作无关时，法院应根据《劳动法》等法律原则和精神，作出对职工有利的判断。 问题二：工伤认定的前提 工伤 ；相加模式（就是可以要求第三人进行民事赔偿）；兼得模式。兼得模式也是最新模式，针对安全事故、职工上网，如果只承认工伤保险责任，否认用人单位的民事赔偿 ...
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在司法实践中很难起到威慑作用。此外，附属刑法的立法也显得疲软无力，这从最新《证券法》的修改便可窥见一斑。1998年《证券法》第176条规定对证券公司 管理法》第51条规定了对生产、销售劣药的行为追究刑事责任，1994年《劳动法》第96条规定了对用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 ...
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FAR）是美国联邦采购活动规范的核心。 二、联邦采购法规（FAR）框架 目前FAR最新修订版为2008年6月12日版。当前版的联邦采购法规（FAR）共计8编 类型； D编为政府采购的经济政策目标，即政府采购应扶持小型企业，加强劳动法在政府采购中的适用，促进环境保护、节能减排、再生能源技术，保护个人隐私 ...
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企业制度与操作法律风险 21、保管合同、协议等法律文件档案 22、量身定做各类不同用途的合同范本 23、公司法法律培训 24、合同法法律培训 25、劳动法法律培训 26、知识产权法律培训 27、应邀出席股东会议或董事会会议等企业重大内部会议 28、应邀担任公司监事或独立董事 29、起草、设定劳动合同 ...
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中信出版社，2003.10 9、《劳动争议纠纷》，王东红主编，中国方正出版社，2005.1 10、中国工伤损害赔偿网,网址：www.gongshang120.com 11、《劳动法实务与案例评析》（第二版），余世平、刘新主编，中国工商出版社，2004.1 12、《试论交通事故民事赔偿与工伤保险的制度 ...
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，人民的知情权受到拥护与保障。 本文简要总结了美国信息公开制度的历史进程和最新发展，详细探讨了信息公开原则及其例外的司法适用，并深入分析了信息公开 个人隐私构成明显不正当侵犯的披露。在1971年的一个案例中， [21] 一位劳动法教授要求全国劳动委员会披露加入工会的雇员人名与地址，以便在劳工代表的选举 ...
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年版；范愉：《纠纷解决的理论与实践》，清华大学出版社2007年版。 [2]最新中译文参见马克格兰特：《为什么强势者优先：法律变革限度的推测》，彭 我的方法就是利用自己的判断和经验促进相关当事人达到最好的解决。哈佛大学法学院劳动法教授A．Zack则指出，目前美国已经很少用诉讼解决劳动争议。社会学家的实证 ...
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反歧视法的实施。从这点看，美英反就业歧视法差异甚巨。 英国的劳动法包括反歧视法深受欧盟立法影响，英国反就业歧视法堪称欧盟立法的典型代表。美国反 规定。[33]近年来，有关间接歧视的法律规定发生了重大变化。以性别歧视为例，依据最新的法律规定，间接歧视的成立必须符合以下条件：第一，雇主对不同性别的雇员平等 ...
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是民商法律的冲突，还包括在发生冲突的法律制度内，可能会有民事法、商事法、劳动法、民事或刑事诉讼法、政治或行政法、刑法以及财政法的法律规则之间的冲突。中国学者 (1988年)，祖国大陆的陈训敬、黄红华两位曾做过一个统计；“以现行台湾最新的《六法全书》为例，直接沿用旧中国时期的法律有166件，占总数35． ...
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