力度从该领先企业挖人，对相关企业内部运作造成一定的负面影响，如某公司技术人员未正常解除劳动合同关系即到竞争对手工作的情况。 应对策略： 完善公司 索赔主要指消费者、经销商等因质量问题向家电企业提出退货、赔偿损失等索赔。现在，企业发生的质量索赔方式如下： 消费者认为产品存在质量问题向产品出口国的零售商 ...
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保障待遇。 在一般社会保障制度中并没有对国有破产企业失业职工的特殊救济措施。现在我们探讨的破产救济制度，除《失业保险条例》等法规中已有规定者外，还 人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。未解除劳动合同的职工如破产企业留守人员，其工资（包括生活费）应由从破产财产中 ...
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力度从该领先企业挖人，对相关企业内部运作造成一定的负面影响，如某公司技术人员未正常解除劳动合同关系即到竞争对手工作的情况。 应对策略： ? 完善公司 索赔主要指消费者、经销商等因质量问题向家电企业提出退货、赔偿损失等索赔。现在，企业发生的质量索赔方式如下： l 消费者认为产品存在质量问题向产品出口国的 ...
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争议案件多是因用人单位除名、辞退而发生的案件。现在有《劳动合同法》实施后就劳动合同的发生的劳动争议案件，有因执行工资、保险、福利、培训、劳动 的劝和、疏导工作，缓和双方的对立情绪，争取双方互谅互让，妥善解决纠纷，引导劳资双方依法建立和解除劳动关系，促进人力市场健康有序发展，维护社会和谐。 六、劳动争议 ...
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、程序合法的前提下，依法对职工送达《解除劳动合同通知书》，而不是《除名处分决定书》。因此，仲裁委支持了马某的申诉请求，裁决该公司除名处分无效，撤销了该《除名处分决定书》。 据悉，现在一些用人单位在规章制度中仍使用开除、除名等相关条款，并以此名义对职工作出处理决定，这种不完善的管理制度 ...
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最终产权的“承包经营”、“租赁经营”、“委托经营”发展到以以产权主体多元化为标志的公司化改造为中心，包含企业公司制改革（包括主辅分离后将主业包装上市）、 企业改制过程中职工身份置换补偿与安置、劳动关系变化进行确认。经办律师通过指导原国有企业或主体企业与职工解除劳动合同关系（包含身份置换补偿与安置内容） ...
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所称“劳动争议纠纷”是指用人单位与劳动者之间就确立劳动关系，或因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞职、辞退、离职；因工作时间、休息休假 船员因工资、其他报酬、船员遣返费等与国内船舶所有人、经营人、劳务派遣公司发生的劳动争议纠纷，由各基层人民法院受理。 【说明】最高院于2010年9月13日 ...
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在HR的日常工作中，经常会遇到公司与员工解除劳动合同需要进行经济补偿的情况，但是在计算补偿金额的时候往往会因为分不清N、N+1、2N怎么运用而出现 不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。N、N+1、2N怎么用现在我们来讲N，N+1，2N的“秘密”。首先我们来 ...
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关系。仲裁失利后，这名机长又向法院提起诉讼，要求解除劳动关系。航空公司辩称，如果这名机长要求解除劳动合同，需依约向单位支付500万元的培训费。一审法院判决 的强制性规定。对于本条的制定，估计也是基于我国的现实国情考虑的，是否合理，现在才来讨论已经没有必要。既然法律有明确规定，就当依法执行。上述案例中， ...
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、主动告知，保留相关证据； (1)最好的做法是，要求劳动者在入职登记表中申明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产情况、劳动 住房、培训、违约金等，以及是否存在竞业限制、保密协议； (3)如劳动者尚未解除劳动合同，又迫切需要这样的人才，应要求其原单位出具同意该劳动者入职的 ...
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