是在职业竞争如此激烈的今天。所有的人用人单位都需要有几年的工作经历，有的甚至公开拒绝招聘应届毕业生。没有单位接受凭什么有工作经历，这不是个天大的 上的普遍现象，律师为了办案也只能八仙过海、各显神通了。去年，深圳有两名律师因不满深圳市工商局信信息中心的查询收费，向法院提起诉讼，要求确认深圳市工商局及信息 ...
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主要包括犯罪事实发生地周围的社区群体、与犯罪人发生利益接触的主体以及部分法人或者用人单位。他们依据道德准则及社会习惯，出于对犯罪事实及犯罪人的了解，出于对 ，与法治精神和人权保障的国际潮流背道而驰；另一方面，出于各种因素，个人提供的信息形式各异、真假难辨，内容也可能是不完整的，以之为绝对参考，不利于对 ...
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主要包括犯罪事实发生地周围的社区群体、与犯罪人发生利益接触的主体以及部分法人或者用人单位。他们依据道德准则及社会习惯，出于对犯罪事实及犯罪人的了解，出于对 ，与法治精神和人权保障的国际潮流背道而驰；另一方面，出于各种因素，个人提供的信息形式各异、真假难辨，内容也可能是不完整的，以之为绝对参考，不利于对 ...
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权利，是公民依法享有拒绝、排斥任何未经法律批准的监视、窥探和防止个人私生活秘密、个人信息被披露的权利。一般而言，任何机构和个人在获取别人的个人数据、信息 。由于得不到合法的名正言顺的登记保护，从业人员成分和素质也参差不齐，用人单位在招聘用人、人员培训、经营管理、规划发展等方面也受到不少影响。目前对于这 ...
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服务行业应运而生，它就是职业介绍所。职业介绍所，顾名思义，就是专门向择业人员提供各种企业招聘信息，并收取一定数额的中介服务费的中介机构组织。应该说，职业介绍所的 使人们可以通过职业介绍所提供的信息资料找到自己满意的工作，这在一定程度上省去了择业人员的时间和精力，同时也省去了用人单位四处张贴广告的麻烦， ...
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工时的规定太死, 每周工作时间不超过40小时和连续两个休息日的规定在小型企业里往往难以执行;用人单位雇用人员时必须签订书面合同的规定, 在很大程度上不适应用人高度灵活的小型企业的实际情况。过于刚性的规定抑制了灵活用工的活性, 不利于其发展。其次, 对于 ...
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工时的规定太死, 每周工作时间不超过40小时和连续两个休息日的规定在小型企业里往往难以执行;用人单位雇用人员时必须签订书面合同的规定, 在很大程度上不适应用人高度灵活的小型企业的实际情况。过于刚性的规定抑制了灵活用工的活性, 不利于其发展。其次, 对于 ...
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工时的规定太死, 每周工作时间不超过40小时和连续两个休息日的规定在小型企业里往往难以执行;用人单位雇用人员时必须签订书面合同的规定, 在很大程度上不适应用人高度灵活的小型企业的实际情况。过于刚性的规定抑制了灵活用工的活性, 不利于其发展。其次, 对于 ...
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工时的规定太死, 每周工作时间不超过40小时和连续两个休息日的规定在小型企业里往往难以执行;用人单位雇用人员时必须签订书面合同的规定, 在很大程度上不适应用人高度灵活的小型企业的实际情况。过于刚性的规定抑制了灵活用工的活性, 不利于其发展。其次, 对于 ...
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：劳务派遣有利于规避风险和降低用工成本。在劳务派遣中，派遣单位负责劳动者的招聘、培训，并且承担支付工资、缴纳社保等一系列用人单位的义务，这样就为用工单位 。其次，对于劳动者而言：劳务派遣解决了就业问题。由于劳动者由于自身能力的欠缺以及就业信息渠道的限制，许多劳动者往往很难找到自己满意的工作，而劳务派遣 ...
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