为此丢了性命:许多大学生缺乏自我保护意识.对于他人是否会对自己的人身造成伤害.通过什么方式能够保护自己，受到侵害后怎么办等问题.没有考虑过。《四)法律意识淡薄， 尽管大学生在打工过程中遇到纠纷不能申请劳动仲裁.但可以选取如下一种或几种维权方式:一是双方协商解决，这可能是大学生可以选取的最快、最有利的 ...
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合同。后由于B保安公司提前解除了与C保安之间劳动合同，引发争议，C保安向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，申请A物业公司与B保安公司连带赔偿：经济补偿金、克扣 行为的分类要区分保安公司向其他企业派驻保安的行为是劳务派遣还是服务外包关键看保安公司为企业提供的具体是什么类型的保安服务。从现行操作中一般分为两类， ...
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区法院提起诉讼，请求法院确认原、被告双方签订的《雇佣合同书》为中介合同，撤销劳动仲裁。一审法院审理认为，双方签订的合同名为雇佣合同而实为劳务中介合同，本案不 权益在国外、在国内都不能得到法律的有效保护。如此判决，外派劳工不论在什么情况都不能与外方用人单位发生任何矛盾纠纷，任凭外方雇主的恣意欺压、凌辱、 ...
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与公司解除劳动合同，同月李某入职一家与某公司经营同类业务的公司，某公司申请劳动仲裁，认为公司每月支付了保密费500元，李某应当承担竞业限制义务，要求李某 ，比如订立《保密及竞业限制协议》，常常导致人们一种模糊认识，认为保密协议和竞业限制协议没有什么区别，二者是一回事。实际上保密协议和竞业限制协议是两个 ...
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作出工伤认定的决定。该条对一些事实清楚权利义务明确的工伤案件要求使用简易程序，期限定为15日。 实务中什么是事实清楚、权利义务明确？笔者认为大多是 存在劳动关系的争议较大，工伤认定部门往往要求劳动者先去申请劳动仲裁或是向有关部门反映，要求确认双方存在劳动关系，将劳动者报送的材料退回，等到确认结果下来后 ...
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，传统潜规则已经成为某些地方的为官之道，因而这些地方高产贪官污吏，也就不是什么新鲜事了。 更何况即便高高在上的最高统治者有意为下民做点好事，也往往因为 处理的争议、纠纷，纷纷涌入信访渠道，其中包括行政复议案件以及应由仲裁机构受理的劳动争议。各级信访部门长期处于疲于奔命的工作状态，一方面要接待大量的来信 ...
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介绍！人身保护令有什么用人身保护令即人身安全保护裁定，是为保护家庭暴力受害人及其特定亲属的人身安全，防止家庭暴力继续发生，根据申请人申请，由法院核发的具有 ，主要涉及公司（诉讼、非诉）业务、企业法律风险防范、房地产纠纷、合同纠纷、劳动仲裁、婚姻、继承、拆迁补偿、交通事故、医疗损害赔纠纷、工伤事故、人身 ...
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次付清的范围等问题，理论和实践中一直存有争议。例如，上海市劳动仲裁部门一般是认可用人单位按照劳动合同约定或规章制度规定对于奖金、销售提成的处理，也就是说，可以 毁灭证据，则丧失这一程序的正当性和必要性。 其二，责令的形式和内容是什么？有关政府部门启动了责令程序，但如何责令呢？涉及责令的文书形式和内容 ...
//www.110.com/ziliao/article-275087.html -了解详情
次付清的范围等问题，理论和实践中一直存有争议。例如，上海市劳动仲裁部门一般是认可用人单位按照劳动合同约定或规章制度规定对于奖金、销售提成的处理，也就是说，可以 毁灭证据，则丧失这一程序的正当性和必要性。 其二，责令的形式和内容是什么？有关政府部门启动了责令程序，但如何责令呢？涉及责令的文书形式和内容 ...
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法的满足单位不想和员工签订合同的非法意图，这样，单位到头来不但没有得到什么好处，反而让仲裁庭裁决或者法院判决支付员工二倍的工资。 有的律师看官看 如果此打工妹所在单位擅自解除，打工妹可以申请劳动仲裁，让仲裁庭裁决单位继续履行劳动合同，或者让仲裁庭裁决单位支付赔偿金，标准是经济补偿金的二倍，比如某人在某 ...
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