外籍建筑工人合同》属于《雇佣合同》。另一种意见认为，原、被告是劳务派遣法律关系。理由是，被告无外派劳务经营资格；原、被告签订的《劳务派遣合同》对 明确为该合同的第三方即新加坡雇主，合同中并无原、被告之间关于支付工资、办理社会保险等体现劳动权利义务的具体约定，工人若被雇主遣送回国，被告亦不负责向原告发放 ...
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区分劳动、劳务、雇佣三个概念，认为民工不能成为劳动法律关系的主体，只能成为雇佣法律关系和劳务法律关系的主体；主张在现行《劳动法》之外，再单独制定专门 对保险代理行业的发展也不利，在中国，个人代理人并非保险公司的雇员，无法享受社会保险和公司福利。代理人的收入只是佣金，没有基本保障，不仅现在的生活不稳定， ...
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形式要件和实质要件两个方面判断劳动者主体资格。 【关键词】劳动者主体资格；劳动法律关系；从属性；形式要件；实质要件 【写作年份】2011年 【正文】 四、 劳动相关事务时可能遭受损害的风险责任，即用人单位应该承担为劳动者办理各种社会保险的义务。 在经济地位和信息不对称的劳动力市场上，用人单位占据着雄厚 ...
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派遣公司首先应承担一般的用工单位义务及劳动法责任（包括）： 为派遣工缴纳相应的社会保险； 连续签订两次固定期限合同后，有义务签订无固定期限合同； 因用工单位 上在此种情况下是由用工单位承担责任的，此时可以参照雇主与雇工之间的法律关系处理，劳务派遣单位仅在派送派遣工时存在过错承担补充责任，下边有以下两点 ...
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、为被派遣劳动者办理社会保险等，二者之间是劳动关系，受劳动法律法规的调整。《劳动合同法》对于用工单位与被派遣劳动者之间是何种法律关系，没有明确规定， 已明确用工单位不是劳动合同一方主体，用工单位与被派遣劳动者之间没有直接的劳动关系，因此不存在用工单位辞退解雇被派遣劳动者的问题，而是用工单位能否将劳动者 ...
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支付抢救费用的，在救助基金依法给予垫付抢救费用后，受害人又通过其他途径如社会保险、商业保险或事故责任人的赔偿等情形，那么根据救助基金的垫付性质，受害人 笔费用；另一方面，救助基金与交通事故肇事责任人之间在费用垫付之前亦不存在任何法律关系，之所以救助基金在垫付抢救费用和丧葬费用过后，有权向事故责任人进行 ...
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越来越大（如在消费信贷、房屋租赁）。个人的利润收入必须承担税收负担和社会保险的负担，个人失去了以私法自治方式决定收入用途的全部。一些交易条件的使用 益的部门法规范和跨部门法规范共同组成的制度体系。 再次，国民经济体系化促成了经济法律关系内容上的复合性。由于国家经济职能的强化与扩展，国家行使的行政权力中 ...
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若干问题的解释》及其适用与理解已经出台多年，明确了狭义的劳动关系和雇佣关系应当适用不同的法律及程序进行处理，但是实践中对该类人身损害赔偿纠纷的处理仍存在 承担用工主体责任。用工主体责任，不限于承担工伤赔偿责任，还包括工资支付、社会保险缴纳、非工伤医疗待遇、解除劳动合同的补偿赔偿等其他责任。因此，不具备 ...
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的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。在实际生活中，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象相当普遍，但 保护劳动者，《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行 ...
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雇佣关系，可以说，张家界籍农民工除了与小工头存在雇佣关系（雇佣关系不等于劳动关系，雇主无需为雇员购买社会保险）外，与大工头、爆破公司、建设单位均不 违反法律、行政法规强制性规定的合同无效，也就是说，上述层层法律关系中，除了建设单位与爆破公司之间的建设工程合同有效外，爆破公司与大工头之间的转包合同、大 ...
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