拖欠和就业稳定问题，不断增加职工收入，提高职工的消费能力，进一步增强消费对经济增长的拉动力。 3、加强劳动争议案件审判工作是维护社会和谐稳定的重要措施 前或者约定的工作任务完成前解除劳动合同，给用人单位造成损失，用人单位主张劳动者赔偿直接经济损失的，人民法院应予支持。 （三）妥善审理社会保险纠纷案件， ...
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，也不能简单根据寄件人的诉求赔偿，防止当事人通过诉讼获利，这时需要可预期损失规则的引入运用，最大程度地寻求寄件人和快递公司之间的利益平衡。 一、案例 。双方协商赔偿事宜不成，大洋公司诉至法院，要求佳急公司赔偿因此次合同未签订导致的直接经济损失2万元，以及因此次失信导致后续合同不能签订产生的间接损失8 ...
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未成，故诉至法院要求终止合同，退还房款186700元，赔偿原告因退房造成的经济损失284160元，承担本案的诉讼费。 【审判】 判决：一、解除原告王兰与 受力裂缝，不会影响构件的安全使用。合同法规定受害方根据标的物的性质以及损失的大小可合理选择救济途径，本案法定解除房屋买卖合同的条件没有成就，原告现又 ...
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拖欠和就业稳定问题，不断增加职工收入，提高职工的消费能力，进一步增强消费对经济增长的拉动力。 3、加强劳动争议案件审判工作是维护社会和谐稳定的重要措施 前或者约定的工作任务完成前解除劳动合同，给用人单位造成损失，用人单位主张劳动者赔偿直接经济损失的，人民法院应予支持。 （三）妥善审理社会保险纠纷案件， ...
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对手不惜在网上大肆发布损害他人商业信誉、商品声誉的信息，给他人造成了重大损失。 2.广告欺诈犯罪 不少广告主、广告经营者、广告发布者为了获取非法利润视国家法律 影响范围广.造成的后果非常严重。针对大额交易活动、网上金融机构等实施的电子商务经济犯罪』其造成的经济损失往往是传统犯罪难以比拟的。而且电子商务 ...
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两重性质：一是惩罚性质，即当事人只要实施了违约行为无论是否给对方造成经济损失都应该承担违约责任，向对方支付违约金。二是补偿性质，即弥补给对方 一旦发生违约则不必具体计算损害范围，受害人就可以要求支付违约金。所以违约金与赔偿损失相比一个重要特点在于，违约金的支付避免了损害赔偿方式适用中常常遇到的计算损失 ...
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年11月9日，该院终审判决：判令华丰公司支付工资1219127.02元和经济补偿金304781.755元。翻山越岭柳暗花明华丰公司对二审法院判决不服，于2002年1月 帐户，从而使华丰公司所有的生产和经营活动不得停顿下来，最终导致公司经济损失971.56万元。欠薪还是骗薪高院断是非2002年7月3日， ...
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优势等。这些因素尽管不可能精算，但一般是可予估算的。如果受害人的实际损失难以计算，可以被告人因利用权利人的商业秘密而实际取得的利润作为权利人的损失额，并 竞争能力甚至竞争资格等：“特别严重后果”是指给权利人的生产经营活动造成特别重大的经济损失，甚至导致企业清算、破产等情况。由于本罪是结果犯，如无“重大 ...
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员工的待遇，而员工不愿意续签的，否则公司解除劳动合同也需要向员工支付经济补偿金。 3.试用期被开除的 员工在试用期内被证明不符合录用条件的，公司 过错或者无法达到岗位要求，依然属于违法解除，需要支付经济补偿。 4.员工过错被开除的 员工重大过失，导致公司损失、违反公司规章制度、法律规定、被刑事处罚等 ...
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履行各自的义务。” 此外，《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济 某的行为已经具备承担赔偿责任的构成要件： 一方面，公司确已遭受6万余元损失。 另一方面，李某不仅违反了公司规章制度及劳动合同中有关不得“吃里扒外”的规定或 ...
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