假期。 2、政府建立脱产照护婴幼儿的父母重返岗位，提供信息服务、就业指导和职业技能培训。女员工从怀孕到休假到孩子满一周岁，长达将近两年时间，多数 就可以看出婴幼儿照护专业人才的巨大缺口，要改变家庭培育育儿人才的模式，各高校和职业院校可以探索设置婴幼儿照护相关专业，培育婴幼儿照护人才。有了人才，社会托育 ...
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的出台来之不易。 司法官本应单独设置职务序列，与行政级别脱钩，实行更充分的职业保障。但在社会整体行政化的框架下，权力、声誉、经济资源依行政级别 了从日常办公到专项业务的全方位经费保障，内容涵盖工作站运行、刑释解教人员职业技能培训和职业技能鉴定、刑释解教人员接送、宣传、教育、特殊家庭及未成年人关爱行动和 ...
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；（五）补充保险和 福利；（六）女职工和未成年工特殊保护；（七）职业技能培训；（八）劳动 合同管理；（九）奖惩；（十）裁员；（十一）集体 时间、休息休假、 劳动安全与卫生、补充保险和福利、女职工和未成年工特殊保护、职业技能 培训等方面。这些内容是集体合同的核心，直接涉及到劳动者和用人单位双 方之间的 ...
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，建立岗位责任制度。 公安机关可以聘用文职人员等参与、协助拘留所的综合文秘、教育培训、心理矫治、医疗卫生、监控技防、警务保障等非执法工作。 公安机关应当 人自愿的前提下，可以组织被拘留人在所内开展适当的劳动教育或者职业技能培训。 拘留所不得强迫或者变相强迫被拘留人从事生产劳动。 第九章 解除拘留 第六 ...
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有效承认，消除所有形式的强迫或强制劳动，有效废除童工劳动，以及消除就业和职业歧视。在这次会议上，国际劳工组织174个成员国-事实上包括了每一个世界贸易 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...
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单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；所称专项集体合同，是指用人 卫生；（五）补充保险和福利；（六）女职工和未成年工特殊保护；（七）职业技能培训；（八）劳动合同管理；（九）奖惩；（十）裁员；（十一）集体 ...
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监察机构对企业和个体工商户(以下称用人单位)遵守 劳动保障法律、法规和规章(以下简称劳动保障法律)的情况进行监察，适用本规定;对职业介绍机构、 职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照本规定执行;对国家机关、事业 单位、社会团体执行劳动保障法律情况进行劳动保障监察，根据劳动保障 ...
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束缚，成为自身劳动力的所有者，可以按照自己的特长、能力、兴趣和爱好来选择职业，这是人身自由的重要表现方面。(2)劳动者和用人单位协商一致可以解除劳动合同 劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼的权利。 3、文化权利。(1)劳动者有受职业技能培训的权利。(2)特殊工种或技术工种享有必须进行岗前 ...
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单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；所称专项集体合同，是指用人 卫生；（五）补充保险和福利；（六）女职工和未成年工特殊保护；（七）职业技能培训；（八）劳动合同管理；（九）奖惩；（十）裁员；（十一）集体 ...
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新案件类型，法院缺少相应的行政审判经验，法院审判人员需要加强知识储备和相应职业技能培训，提高应对新案件、新情形的能力。 其次，新行诉法实施以前， 民事审判庭审理或其他途径解决的行政争议现转变为由行政审判庭审理，需要法院工作人员加强培训，学习新行诉法的主要内容，协调解决各审判庭之间的业务分工，切实履行 ...
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