行政机关的行为造成他人损害的，由该行政机关承担责任。在确定具体数额时，应当考虑该行政行为在损害发生过程和结果中所起的作用等因素。第四，在理论 所承担的救济责任却已远非如此。例如2003年SARS后给予死者的丧葬费、尘肺等职业病患者的免费医疗体系、721北京特大暴雨受害者的补助等等，在上述与国家并无明显 ...
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劳动权保护步履维艰，劳动法律纠纷层出不穷，近年来频繁发生的劳动安全事故、克扣和无故拖欠工资、严重就业歧视、劳动条件恶劣、随意延长工作时间等，无不与劳动权保护有关。当 其保护义务或履行不足。但均未明确国家应如何尽其保护义务，且适当的、履行不足亦都处于不确定状态。 即使在审查国家是否履行保护义务时，德国 ...
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和单位在工伤之前没签过书面的劳动合同书，那在发生工伤后，工伤者应立即向单位提出补签书面劳动合同书。在时间上越快越好，在受伤后立即提出补签书面劳动 工伤法律法规，同样大致能计算出赔偿额。上面第七条《关注伤残等级级别的确定》，陈剑峰律师已经教给工伤者及其家属如何判断伤残等级了，下面简要介绍一下如何计算赔偿 ...
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就以上劳动合同必须具备的条款，如何结合实际劳动管理工作需要进行合法且合理原则确定进行分析： 一、 劳动合同期限； 指劳动合同的有效时间，在合同有效期间，双方都 权益。 3. 必须注意的是，有些情况是不能解除合同的： （1）职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （2）职工患病或者 ...
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即《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》、《道路交通事故受伤人员伤残评定》，在这两个标准中，应当由合议庭根据案件事实与各标准的相关性确定鉴定适用的 鉴定程序。正确行使鉴定决定权，应当注意以下事项： 1、对当事人提出鉴定申请的时间要求。当事人的鉴定申请应当在举证期限届满前提出。但是，如果当事人申请鉴定的 ...
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劳工工伤事故保险机构（ＩＮＡＩＬ），该机构具有法人资格，负责全国劳工工伤事故和职业病的社会保障制度的管理。其组织机构分布全国，一级为指导中心，包括职业 学的鉴定与卫生部门无关，法医门诊和新刑诉法一百二十条的矛盾日渐突出，如何将法医和医院结合起来，探讨适合我国国情的鉴定模式亟须研究。 德国法医学侧重交通 ...
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作出规定，因此，我们自然不必拘泥于保护他人的法律应当如何认定。在以违法推定为过失的情况下，如果某项规范确定的义务一旦违反将造成他人合法权益的损害，该规范及 弹性，通过对其他规范的引进，在现实条件发生变化的情况下，只需要对其引入的下位阶规范进行修改，即可达到在较长时间内不至于因现实情况的变化而过时的目的 ...
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问题。 劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发〔1994〕48号）中明确，因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。因此， 连续工龄。[1956]国人事字第0055号 149、职工因工负伤或患职业病而停止工作医疗，其全部医疗时间，可以计算为连续工龄。 职工患病或非因工负伤而停止 ...
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未取得相应资质的个人，这些个人和个人雇请的人员在作业时发生安全事故，一般不以加工承揽确定法律关系。处理时应参照渝高法（2004）249号《 共同原告。24、赔偿权利人定残后的护理，可以参照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180-1996），对赔偿权利人伤残后丧失劳动能力的 ...
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）”[2]。可见，对于职工身份的认定以《国营企业实行劳动合同制暂行规定》生效时间确定，也就是国有企业实行劳动合同制是以1986年10月1日为标准， 问题的通知》（国发[1994]59号）规定：“破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工，作为离退休职工安置。距离退休年龄不足５ ...
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