限制协议书约定履行违约金缴纳。 后，劳动者提起仲裁要求支付未发工资及相应的经济补偿，办理退职手续。用人单位认为，根据劳动合同、保密协议以及竞业禁止 向守约方支付违约金,该约定是否有效何一方无正当理由提前解除劳动合同,另一方能否同时主张违约金和赔偿金?对此,有如下几种观点： 第一种观点认为,该约定因违反 ...
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原因。但劳动者在签订“私了”协议后，往往又会以“私了”协议赔偿数额过低为由，要求确认协议无效，那么对该协议的效力我们应当如何认定呢？首先一个问题是， 看一下司法解释三第十条的规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政 ...
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社会的安定团结，是党中央、国务院和自治区党委、自治区人民政府重点关注的大问题。能否确保单位正常发放工资，是衡量各级人民政府、各部门是否讲政治、顾大局，是否严格按照江泽民总书记“三个代表”重要思想来履行政府职能的重要标准. 工资支付的时间和要求： 第一，工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位 ...
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民事诉讼范围。关于ZZD公司主张的信息是否构成商业秘密的问题。ZZD公司在本案中要求保护的商业秘密，是其在经营过程中投入一定的人力、物力所形成的销售 抗辩理由。那么，在发生商业秘密侵权时，企业能否对侵权劳动者提起劳动仲裁呢？根据《劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位 ...
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？ 如在前述喝酒案中，乙向甲支付了1 万元，其后，乙后悔，能否要求甲返还1 万元？ 我国澳门特别行政区《民法典》第 396 条将这种义务规定 责任：无偿搭乘他人的交通工具，发生交通事故造成损害的，交通工具提供者应当给予适当的补偿。一些地方法院也支持这种观点。[86]这些规范中的公平责任并非限于民法通则 ...
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物质补偿。保护被害人权利不是一句空话。在司法实践中，最为直接的就是被害人能否得到物质补偿。这种补偿可能来自被告人及其家属，也有可能来自于相关社区。补偿的 进行补偿，或被害人的补偿要求全面或者大部分得到实现，可依法减轻刑罚或者免除刑罚。具体而言如果可能科处刑罚不超过1年自由刑或360单位日额金之罚金刑的 ...
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，劳动争议的鉴定或事故责任的认定直接关系到社会保障争议的解决，以及当事人能否获得经济补偿等问题，这与当事人的基本生活息息相关，而一般的诉讼程序审理如此复杂的 弱势群体权益的法，国家、行政保障经办机构和用人单位应承担大于被救助者的保障责任。在举证责任分配上，应要求在特定的情况下由国家、社会保障经办机构和 ...
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一个问题：当合同诈骗犯罪嫌疑人被判决有罪时，被诈骗人能否要求前者继续履行合同，或要求前者承担违约赔偿责任？ 有人依据《最高人民法院关于刑事附带民事诉讼 显然等于履行利益的赔偿数额。 第四，从最高人民法院的立场来看，至少在单位合同诈骗中，刑事犯罪不应对民事责任有任何减免性作用。最高人民法院在其(1997 ...
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方面的规定支付职工受伤住院的医药费及一次性伤残补偿金后，职工能否因交通事故造成人身损害另行起诉，要求单位赔偿误工费、伙食补助费、护理费、伤残补助费等费用?本案的 主张交通事故损害人身赔偿以及享受工伤保险待遇，但职工最后所获得的赔偿或补偿费用，只能是该职工在交通事故中遭受的实际经济损失。目前，有人主张 ...
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，如案例15、16、17，或者向用人单位主张一次性养老保险待遇补偿，如案例18、19。对于此类未参保职工要求获得养老金或者赔偿损失的纠纷，实践中主要 模式。这一问题解决的是劳动者从哪一个时点开始与保险人发生了社会保险关系，它可以回答上述案例中能否补交养老保险费的问题：如果发生了养老保险关系，用人单位 ...
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