。4．丧葬费。包括运尸、火化、骨灰盒和一期骨灰存放费等合理费用。但以死者生前6个月的收入总额为限。5．其他必要的费用。包括寻找尸体、遗属的交通、 款第3项规定，造成公民死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。 尽管《 ...
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结果的公正。 1.集体土地征收以土地平均年产值作为补偿标准既不科学，也不合理 从我国现行土地管理法的规定来看，集体土地征收补偿金计算的基准是农地的年产值 集体土地征收法治改革的探索 2001年以来，国土资源部先后在全国12个省（市、区）的19个城市启动了征地制度改革试点。 [29]然而，由于缺乏统一的 ...
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合同，法律是不对其进行特殊保护的。此种情形辞退三期女职工，用人单位不用支付经济补偿金。7、女职工未婚先孕，是否违反计划生育政策?答：安同学的意见：违反计划生育 工资的百分之八十支付，第7日起按前三个月职工本人平均实行日工资的百分之六十支付)10、女职工在三期内，用人单位能否调整女职工工作岗位?答：订立 ...
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的工作的，用人单位可以依据《劳动法》第二十六条的规定，在提前30日以书面形式通知劳动者本人后，和劳动者解除劳动合同，但是应当依据原劳动部《违反和 补助费的100%；其中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12月的月平均工资，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按照企业月 ...
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关注的是，《最高人民法院公报》2009年第11期选登了南京市鼓楼区人民法院于2007年12月14日审结的一宗有关离职竞业禁止的典型案例王云飞诉施耐德 该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一计算。上海意见第13条规定：劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，补偿金数额不明的，双方可以 ...
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元 特别提醒： 一、对方的第一项丧葬补助金计算有误。 丧葬补助金=6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 =22360（沛县标准）/2=11180元。 二、对方 ，我方不予答应。 五、总的原则是在赔付上述三个款项的基础上，再出于人道主义考虑，给予一些补偿金，具体数额由公司来确定。 重要提示： 以后如果 ...
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结果的公正。 1.集体土地征收以土地平均年产值作为补偿标准既不科学，也不合理 从我国现行土地管理法的规定来看，集体土地征收补偿金计算的基准是农地的年产值。 集体土地征收法治改革的探索 2001年以来，国土资源部先后在全国12个省（市、区）的19个城市启动了征地制度改革试点。[29]然而，由于缺乏统一的 ...
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2007年3月佟某因病离职，公司7月停发工资。同年12月佟女士向北京市朝阳区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁机构以佟某与公司间的争议为非劳动争议为由裁定驳回 珏女士，再次要求她前往公司办理终止协议手续及领取1个月的补偿。而章珏却不同意终止《劳务协议》，未前往办理终止手续及领取补偿金，还于同年5月就恢复 ...
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控制组；另一组是承诺失业者在11周内找到工作并持续工作4个月以上就给他们就业奖金的试验组。结果显示，试验组的平均失业时间要比控制组的失业时间缩短了 和不完善的失业保险税收政策，政府实际上承担了部分失业补偿金；而本该由企业支付的高工资，就缩减为就业时期的工资水平和失业时期的部分失业保险金。这样，失业保险 ...
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受理461件，同比上升12.4％。案件类型从简单而单一的劳动合同纠纷发展到现在的落实工伤待遇纠纷、追索养老金纠纷、内部承包合同劳动争议纠纷、经济补偿金纠纷、追索失业 平均工资，企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资等。（二）说理部分。裁判文书的理由相当于一篇论文的论证，事实和法律是 ...
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