作为国家官僚行政组织的延伸的传统模式，并在此基础上，明确行政、事业、企业单位各自的社会角色及功能，从而建立适应市场经济的组织、功能体系。这意味着作为行政 为保障广电自由而发展出来的一种特殊组织设计。由于广播电视台的经营负有公共任务，因此，一方面为避免舆论市场被少数有经济实力者垄断，不能放任其在私法领域 ...
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经济实力上的劣势。一般而言，经营者比消费者有着更大的经济实力得到法律专业人员服务，因此在合同的签订、合同的履行以及纠纷的解决等问题上明显处于优势；而 限制，这种权利限制的目的在于限制用人单位对劳动者权利的侵犯，保障劳动者的利益；劳动安全卫生问题具有极强的负外部性，企业内部的劳动安全卫生因此不只是企业 ...
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而行为能力则可以放在法人的对内法律关系这一层次上来，属于事实能力，立足点为内部机关通过机关的行为享受权利承担义务，是一种“动态”的需经过法人机关加以实施才 经营范围行为的效力问题便会迎刃而解。因为此项制度设计使一企业行为的效力问题实际上已与目的上的限制，即经济范围脱离开来，只有其同时具备其它无效原因， ...
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经济实力上的劣势。一般而言，经营者比消费者有着更大的经济实力得到法律专业人员服务，因此在合同的签订、合同的履行以及纠纷的解决等问题上明显处于优势；而 限制，这种权利限制的目的在于限制用人单位对劳动者权利的侵犯，保障劳动者的利益；劳动安全卫生问题具有极强的负外部性，企业内部的劳动安全卫生因此不只是企业 ...
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产权是市场经济的最基本元素，它保证每个人都有权利以合法手段获取经济财物与资源、签订合同，并且自主地处置自己的财产。我国目前尚处在产权界定不很清晰 双方管理层共谋。收购双方管理层的共谋普遍存在。在我国，一方面国有公司所有者缺位，企业内部控制松弛；另一方面股票价格也还不能正确反映股票的价值。这样，收购双方 ...
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做了一些开创性的尝试, 为主动维权的劳动者提供附加利益。为了杜绝用人单位不签劳动合同导致劳动者维权不畅的情况, 《劳动合同法》第82条规定了用工超过 单靠征收社保费的机构的主动出击是难以察觉问题和取得证据的。但有些企业内部人员, 如财会人员、管理人员, 或社会关联方, 如外部审计机构、非政府监督组织、 ...
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有的纳税人采取纵向一体化的方法，将前一环节并入到企业内部，以减轻税收负担，但这一途径意味着纳税人因为税制的设计而改变了经营决策，与增值税的中性原则发生 债权的侵犯程度并不能完全对等，但仍在一定程度上体现了量刑的公平性。 随着经济的发展，法发[1996]30号文确定的量刑标准已经明显偏低，据此定罪不再 ...
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做了一些开创性的尝试, 为主动维权的劳动者提供附加利益。为了杜绝用人单位不签劳动合同导致劳动者维权不畅的情况, 《劳动合同法》第82条规定了用工超过 单靠征收社保费的机构的主动出击是难以察觉问题和取得证据的。但有些企业内部人员, 如财会人员、管理人员, 或社会关联方, 如外部审计机构、非政府监督组织、 ...
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做了一些开创性的尝试, 为主动维权的劳动者提供附加利益。为了杜绝用人单位不签劳动合同导致劳动者维权不畅的情况, 《劳动合同法》第82条规定了用工超过 单靠征收社保费的机构的主动出击是难以察觉问题和取得证据的。但有些企业内部人员, 如财会人员、管理人员, 或社会关联方, 如外部审计机构、非政府监督组织、 ...
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劳务关系、雇佣关系纳入劳动关系，规定更为灵活的制度设计，例如无需签订书面劳动合同、无需为其缴纳社会保险。但经济组织的灵活用工，在一个月以内无需签订书面劳动 工会之权。”《中华人民共和国工会法》（1992年）第三条“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分 ...
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