仲裁程序。在这3969起案件中，2118件通过调解(2037件)和仲裁(81件)得以成功解决，1851件纠纷没有调解成功。这些没有调解成功的纠纷，有562起退出了调解 ，则发生终局的效力，对双方当事人产生约束力。在调解仲裁程序中，调解不能替代诉讼，而只是诉讼外可供使用的另一解决争议的方式。但是一旦双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-199454.html -了解详情
有所怀疑,对法院的信赖程度也大打折扣。 5.法院难以审理复杂的纠纷。 6.诉讼与审判的公开性不仅是指对当事人双方公开,而且也是对全社会的公开;不仅 协会这一点,是因为行业监督和司法监督是相辅相成的。仲裁裁决本身就是在争议的双方 当事人之间在他们选定的仲裁员的主持下依照仲裁程序作出的。建立一个强有力的 ...
//www.110.com/ziliao/article-192279.html -了解详情
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资的规定和第91条中有关用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付 申请期限与诉讼时效期间的性质。 1.仲裁申请期限 劳动争议仲裁是行政仲裁的一种。行政仲裁是行政机关设立的专门机构以第三者的身份，按照仲裁程序对特定争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-183954.html -了解详情
若干问题的规定》第五十条第（八）项规定，清算组可代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。 如果清算组已解散，在一定情况下原企业的主管部门或开办人可成为 追求的效率原则是相违背的。 首先，因为主体的变化，使劳动争议案件的解决程序繁琐，不符合劳动法关于解决劳动争议的及时性原则，不利于人民法院切实保护劳动者合法权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-183947.html -了解详情
的加大。 （三）在处理劳动争议案件的过程中，出现了劳动仲裁程序和民事诉讼程序诸多的积极冲突和消极冲突的问题。立法的不明确造成了行政机关和 一般是从事手工业生产或者家务劳动，接受劳务服务的是个人。 那么，企业、个体经济组织和劳动者个人之间是否可以建立劳务（雇佣）关系呢？个人是否可以作为用工单位与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-183926.html -了解详情
申诉时效进行了分门别类的规定，依据劳动争议的种类分别规定为60日、30日和15日。国务院1993年7月6日发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例 更是无从谈起。 4、适用范围不同。劳动争议仲裁时效适用于劳动争议仲裁程序中，该程序是一种行政程序；而劳动争议诉讼时效适用于人民法院审理劳动争议案件的诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-183909.html -了解详情
的劳动争议仍然存在，人民法院的裁定并未能改变双方当事人争议的性质，如越过仲裁程序迳行诉讼，是违背法律规定的原则的。劳动法学理论界对此也有不同的见解[3]. 的证据能否在当事人起诉后直接作为人民法院审理庭的定案依据等等一系列的问题有待明确和规范。劳动争议案件在适用法律方面有其自身的特点，并有很强的政策性 ...
//www.110.com/ziliao/article-183904.html -了解详情
为履行程序，一裁了事的做法，不利于仲裁机构主动性的发挥。 2． 与程序正义和效益的原则相悖。 仲裁程序前置在客观上造成了一套体制繁杂、期限冗长的劳动争议 劳动法》第77条第1款的规定，当事人发生劳动争议后，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。我们可以看到上述四种处理方式采用的是并列式立法 ...
//www.110.com/ziliao/article-182210.html -了解详情
是双方当事人协商解决及自觉履行协议内容的解决争议方式，完全由双方当事人自愿选择，不是诉讼的必经程序。仲裁和诉讼是以公权力解决争议的二种方式，仲裁 制度是为劳动者考虑的，力求简单快捷地处理劳动争议。因为劳动官司不同于民事诉讼，劳动争议当事人大多属于弱势群体，为帮助劳动者及时维护合法权益，国家专门设立劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-178959.html -了解详情
的法律规定，依惯例，会以当事人增加诉讼请求因未经过仲裁程序的处理，不符合人民法院的受理条件为由，对增加的诉讼请求采取不予受理或驳回起诉，并告 、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的用人单位为追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。该司法解释以列举的方式明确规定了人民法院应当受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-178163.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务