，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的②。(二)用人单位即时解除劳动合同即时解除劳动合同(也称过失性解除劳动合同)， 听和说有点欠缺。本案中，在没有具体法律规定的情况下，法院对于曹凌试用期录用条件如何界定？3、用人单位内部规则的有效要件未规定劳动法规定，劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-344654.html -了解详情
变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的[2]。 （二）用人单位即时解除劳动合同即时解除劳动合同（也称过失性 和说有点欠缺。本案中，在没有具体法律规定的情况下，法院对于曹凌试用期录用条件如何界定？ 3、用人单位内部规则的有效要件未规定 劳动法规定，劳动者严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-313256.html -了解详情
国际上的通行做法是由当事人协商约定，作为劳动合同的附件，或者由劳资双方团体在集体协议中约定。我国《劳动合同法》则需要对该协商条款的适用主体进行明文规范，因为我国 第13条：经当事人协商一致，还可以在劳动合同中约定下列内容：（一）试用期；（二）培训；（三）保守商业秘密；（四）补充保险和福利待遇；（五） ...
//www.110.com/ziliao/article-245759.html -了解详情
第1款,并表述为:约定服务期的,可同时约定违约金,但不应超过单位提供的培训费用。 (二)保密和竞业限制 1.第23条关于保守秘密和竞业限制之 劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-851137.html -了解详情
劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；（十二）用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-759774.html -了解详情
要求解除合同呢？《劳动合同法》规定，按照不胜任去辞退试用期内的员工，需要先给员工培训或者调岗，经过培训或者调岗仍然无法胜任工作的，才能辞退，同时需要提前 了。《劳动合同法》规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-673547.html -了解详情
单位协商一致的； (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (十)劳动合同订立时所依据的 ...
//www.110.com/ziliao/article-577827.html -了解详情
劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。 第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； （十二）用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-501565.html -了解详情
劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；（十二）用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-499893.html -了解详情
期限 第一条 本合同为_____________________期限劳动合同。 本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。 本合同于____________________________________终止。 二、工作内容 第二条 乙方 ...
//www.110.com/ziliao/article-485834.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务