第1515次会议通过法释〔2011〕5号) 为了规范经人民调解委员会调解达成的民事调解协议的司法确认程序,进一步建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷 应当准许。 第六条人民法院受理司法确认申请后,应当指定一名审判人员对调解协议进行审查。人民法院在必要时可以通知双方当事人同时到场,当面询问当事人。当事人 ...
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第1515次会议通过法释〔2011〕5号) 为了规范经人民调解委员会调解达成的民事调解协议的司法确认程序,进一步建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷 应当准许。 第六条人民法院受理司法确认申请后,应当指定一名审判人员对调解协议进行审查。人民法院在必要时可以通知双方当事人同时到场,当面询问当事人。当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-286773.html -
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纠纷解决结果进行审查的事后性,在纠纷解决的成本和效率方面有明显优势,加之人民调解委员会是相对成熟和固定并受制于政府管理的民间组织,相对于一般民间调解 了第三方手中无论当事人在选择第三者及纠纷解决过程中享有怎样的处分权或决定权。调解将对纠纷实体结果的控制和决策权留给了当事人自己,它使当事人不用再依赖或是 ...
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权与审判权分离开来,使得当事人的合意免受审判权的干涉,实现合意自由,从而有利于实现调解结果的公正,保护当事人的合法权益。2、通过出示证据以及法官对举证责任的 方面没有承认其效力。在探求非诉解决纠纷的过程中,作为人民的自治组织,人民调解委员会是一个非常重要的力量,应当发挥其优势作用,将其发展成为我国调解 ...
//www.110.com/ziliao/article-245788.html -
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法律服务,力争把矛盾纠纷解决在诉讼程序之外,同时注意做好与司法所、人民调解委员会调解与诉讼的衔接,特别是两年来推行的社会法庭工作有了新的尝试 与判决书应当具有同等法律效力。即人民法院可以应当事人的申请,按照法律程序,根据调解协议书的内容依法确认后,该调解书即具有法院调解书的法律效力,当事人可以以此申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-211195.html -
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中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《人民调解委员会组织条例》、《人民调解工作若干规定》等法律法规的颁布及相关司法解释的出台, 作为强制的工作模式。 我国各级行政机关应当以建构服务型政府为理念,充分重视行政调解工作,在坚持合法原则的前提下积极运用行政权力为百姓化解社会纠纷,增强 ...
//www.110.com/ziliao/article-206614.html -
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、途径:①行政处理:劳动者向劳动行政部门投诉;②向本单位劳动争议调解委员会申请调解(不是必经程序);③调解不成,一方要求仲裁的,须向当地劳动争议仲裁委员会 的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的; ...
//www.110.com/ziliao/article-180841.html -
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于企业,具有实质上的独立性和公正性,同时又可以减少企业为设立调解委员会的费用支出,而且调解员的整体素质得到提高,有利于争议得到公平、合理的解决, 行政部门代表、工会代表和用人单位代表三方共同参与劳动争议的协调和组建劳动争议调解组织。这种结构方式是市场经济国家普遍采用的模式,符合劳动争议处理的本质属性, ...
//www.110.com/ziliao/article-179782.html -
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于企业,具有实质上的独立性和公正性,同时又可以减少企业为设立调解委员会的费用支出,而且调解员的整体素质得到提高,有利于争议得到公平、合理的解决, 行政部门代表、工会代表和用人单位代表三方共同参与劳动争议的协调和组建劳动争议调解组织。这种结构方式是市场经济国家普遍采用的模式,符合劳动争议处理的本质属性, ...
//www.110.com/ziliao/article-179584.html -
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于企业,具有实质上的独立性和公正性,同时又可以减少企业为设立调解委员会的费用支出,而且调解员的整体素质得到提高,有利于争议得到公平、合理的解决, 行政部门代表、工会代表和用人单位代表三方共同参与劳动争议的协调和组建劳动争议调解组织。这种结构方式是市场经济国家普遍采用的模式,符合劳动争议处理的本质属性, ...
//www.110.com/ziliao/article-179473.html -
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