规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”因此，公司有权根据本公司的生产经营特点和经济效益， 监察部门有权责令公司按照应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。在本案中，该公司就是因为不按照劳动监察部门的要求支付补偿金而被责令向小陈 ...
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，在非伴随有人身或财产权利损害的精神损害赔偿之诉中，原告精神利益损害如何证明？如果要求原告举证，通常情况下原告将陷入举证不能的境地，如果采取有利于 受害人死亡从而使得受害人的法定继承人将来所能够继承的财产也减少了，死亡赔偿金的目的就在于弥补该种损失。相关观点参见张新宝主编：《人身损害赔偿案件的法律适用 ...
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医疗补助金和伤残就业补助金的情形，相应依法支付相应的补偿和费用。 十六、如何看待退休年龄和依法享受基本养老保险待遇作为终止劳动合同的依据的关系 《劳动 的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； ...
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，在非伴随有人身或财产权利损害的精神损害赔偿之诉中，原告精神利益损害如何证明？如果要求原告举证，通常情况下原告将陷入举证不能的境地，如果采取有利于 受害人死亡从而使得受害人的法定继承人将来所能够继承的财产也减少了，死亡赔偿金的目的就在于弥补该种损失。相关观点参见张新宝主编：《人身损害赔偿案件的法律适用 ...
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对相关事项进行非常明确的约定，以规避不必要的法律风险。 十四、如何把握同工同酬的标准 同工同酬是劳动法确立的一项基本规则，用人单位必须严格遵守。 补偿的。” 《意见》明确，此处按照“50％以上100％以下的标准劳动者支付赔偿金”，其权力行使主体是“劳动行政部门”，相对应的执法措施也是“责令”，属于行政 ...
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亦符合一般经验法则，直接予以认定。最后判决被告支付原告10万元新台币的精神损害赔偿金。 法律的社会性对于裁判案件的重要意义，还在于正确解释适用法律。我们经常可以 按债权额比例分配，则债权人无须行使代位权亦可坐享其利益，而积极行使代位权的债权人将得不偿失，必然挫伤债权人行使代位权的积极性，而导致该条立法 ...
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应由其监护人即本案两被告承担侵权责任为由提起诉讼，要求两被告赔偿其死亡赔偿金515100元、丧葬费12877.50元、精神损害抚慰金10000元。两被告当庭辩称， 加害他人和受到伤害，学校承担过错责任，并因未成年人年龄阶段不同而举证责任分配不同。无民事行为能力人在学校受到伤害，应由学校举证证实尽到教育 ...
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的连带责任规定；值得注意的是这里的挂靠形式仅仅适用于从事道路运输经营权的挂靠，如何认定从事道路运输经营在我国国务院《道路运输条例》中有明确规定，笔者不再详细阐述 赔偿；由于商业三者险对精神抚慰金不予赔偿，导致了精神损害赔偿金在交强险是否予以赔偿的问题，该条进行了明确规定，且可以主张交强险的优先赔偿。 ...
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被保险人对第三人提起的诉讼调解结案后，或者是当事人达成和解协议撤诉结案后，应如何认定被保险人已受到完全补偿，是以调解协议或和解协议确定的赔偿数额的满足为标准 二者计算出来的被保险人最终可得分配的数额应当相同。否则，代位权制度的运行将陷于混乱。 据此，假定除第三人已向被保险人支付赔偿金（D）60或90， ...
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在房屋无法建成的情况下，相对方仍然需要支付与约定分得房屋相对应的价款或赔偿金的，则应认定为建设用地使用权转让合同。14.当事人签订名为合作开发房地产实为 离婚时如何处理的问题65.以结婚为目的，夫妻一方婚前个人出资购买的房屋登记在另一方名下，如果没有证据证明出资方明确表示归登记一方个人所有，离婚时对该 ...
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