解释》（法释（2003）20号）第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 》并未规定有过错第三人（如采购商、发包人）对劳动者承担赔偿责任，所以劳动者的工伤赔偿更得不到充分的保障。 （三）地方法规中的有关规定及其存在的 ...
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如《解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。过去在此类案件中，赔偿权利人仅能向第三人请求赔偿，如果赔偿权利人向雇主提起诉讼，雇主是不承担任何责任 ...
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、取得工商登记的，由公司承受。但如果公司设立不成功，则应由发起人承担责任。理论认为，设立中的公司发起人的关系类似于合伙，故对外发生的债务，全体发起人 。按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人 ...
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不统一1、房主与包工头之间合同性质认识不一第一种观点认为，房主与包工头之间为雇佣关系，双方达成的建房协议是雇佣合同。持该观点的人通过分析承揽合同与雇佣合同的 发包人与雇主连带承担赔偿责任。2、不论定性为承揽合同还是建设工程合同，只要法律规定需要具备资质的，即适用十一条第二款的连带责任，如果不需要资质的 ...
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的，应当负连带责任，但共同危险行为人能够证明损害后果不是由其行为造成的，不承担赔偿责任（这里是因果关系举证责任倒置，不是过错举证责任倒置）；三是雇佣人致人损害的，如果雇员有故意或者重大过失的，雇员与雇主向受害人负连带责任（这是新规定，突破了传统的 ...
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事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。王春起系杨连发雇佣的司机，王春起在履行职务行为过程中发生重大交通 与陈土鱼系夫妻关系，二人育有长子李建岗、次子李建江；田大梅与薛付生系夫妻关系，二人育有一女薛慧；李建江与薛慧系夫妻关系，二人育有一子 ...
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包工头系雇主，承担赔偿责任。笔者认为，农村建房施工人身损害赔偿诉讼中，一般情形下包工头系施工工人的雇主，施工工人受到伤害，包工头应承担雇主赔偿责任；但雇佣关系的认定有时 ，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示者选任有过失的，应当承担相应的 ...
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应包括死亡、伤残赔偿金等项目。因此，保险公司对受害人的财产损失依法不承担赔偿责任，但不能免除其支付受害人死亡赔偿金的法定义务。第二种意见认为：对《条例 社会配套制度、完善配套措施。如劳动雇佣人身损害赔偿案件，多数临时雇佣劳动力是雇主去劳动力市场雇佣，谈好价后便形成雇佣关系，在发生伤害事故后，雇员虽然为 ...
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（1）受雇人（雇员）在从事雇佣关系事务中造成事故而致他人人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，这种责任法理上通常称为绝对责任。 （2）受雇人在从事雇主指令 情形的责任主体分别为承修人、保管人、质权人，机动车所有人不承担赔偿责任，不是责任主体。因为在车辆被送交修理、委托保管及出质期间，机动车所有人丧失了对 ...
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损失共计30000元。被告张某则坚持刘某的伤情系因刘某神志不清将脚伸进车轮造成，被告不应承担赔偿责任。结果：雇主应承担部分责任法院经审理判决被告雇主张 ，原告刘某承担次要责任，被告张某赔偿原告刘某人身伤害造成的经济损失18899元，双方当事人均对判决结果表示满意。律师说法：雇主与雇员为雇佣关系，理应为 ...
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