使用通常有着预定方向，例如通过资产经营实现产业结构调整或优化、投资重点基础建设项目和基础设施服务领域等。此时，资金虽然由国有资产经营公司进行具体运作，但 第25条第2款仅规定了原则上禁止董事长与总经理兼任的问题，但对于董事会与经理层的交叉问题，并未涉及。 3.董事长与总经理分任制的确立 董事长与总经理 ...
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不可或缺的组成部分，各自发挥着不可取代的作用。尤其是对股东人数众多且分散、专业经理人权力集中，或者大股东兼任高管、小股东利益保障明显处于弱势，或者因 注意，有违诚实与善意，因而违反了勤勉义务，应当为由此给公司造成的损害承担赔偿责任。 【作者简介】 沈竹莺，单位为上海市第一中级人民法院。 【注释】 [1 ...
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医药股份有限公司(三九医药) 证监会在2001年对三九医药进行检查时发现，除了信息披露存在严重问题外，该公司的大股东及关联方占用了上市公司资金超过25亿元，占公司 出来。嘉宝案中不按投资者事前说明的方法不当使用资金表明经理人员在筹措资本时并无好的投资项目。这样的案例比滥用剩余现金流量的现象更糟糕。欺诈 ...
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中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 1996年发布的《关于企业职工流动若干问题的通知》、《促进科技成果转化法》、《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》 必要性的解释。 笔者建议应同时规定多种民事责任，并赋予权利人归入权和损害赔偿请求的选择权，给当事人多元化的民事责任选择权，方便其行使权利。这可以加大 ...
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一、引子伯尔和弥恩提出的由公司的控制权和剩余资产所有权相分离而产生的问题在美国引起了极大的关注[1].早期对公司控制权和剩余资产所有权相分离的根源解释侧重 表现出来。嘉宝案中不按投资者事前说明的方法不当使用资金表明经理人员在筹措资本时并无好的投资项目。这样的案例比滥用剩余现金流量的现象更糟糕。欺诈股东 ...
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确定其运用公司资产所做出的风险投资权限，建立严格的审查和决策程序；重大投资项目应当组织有关专家、专业人员进行评审，并报股东大会批准；报股东大会表决时， 保证该报告的真实性，提供虚假报告或者作出虚假陈述的，经理应当承担赔偿责任；经理对自己的报告负有举证义务；经理在提供报告时，应当同时提供与自己观点相反的 ...
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根据劳动者从用人单位所领取报酬中属上述六个组成部分的项目确定。（重庆市高法院民一庭关于当前民事审判疑难问题的解答201403）分歧也么大，从第一种意见到 真正落实劳动法对弱势主体的保护。[⑥]实际上，劳动者也分很多层，高管、人力资源经理等与低层劳动者不同，这些属于金领阶层，他们与用人单位的议价能力较强 ...
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肥技术被评为国家级星火计划项目，其产品亦获得国家重点新产品等荣誉。被告人李某于2001年11月应聘到鸿雁公司工作，先后任基地部副经理、畜牧兽医技术负责人 遇不到一个侵犯商业秘密案，加之商业秘密犯罪案件往往涉及很多专业性极强的问题，基层法院缺乏办案经验，比如这次会上研讨涉及的刑事案例，是武汉一个基层法院 ...
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公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或者职工代表列席有关会议 第六十三条 董事、监事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当承担赔偿责任。 第三节 国有独资公司 第 ...
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法律救济。 我国国务院1990年发布的《关于在清理整顿公司中被撤并公司债权债务清理问题的通知》及最高人民法院1994年颁布的《关于企业开办的企业被撤销或者歇业后 赔偿责任。但公司法对赔偿请求权由谁行使及怎样行使都未明确规定。笔者认为可作如下处理：当董事长以外的其他董事、监事、经理的行为侵害公司的利益时 ...
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