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注2] 2012年上海市职工月平均工资为4692元。 3、劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的 年限每减少一年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。 因工伤人员退休或者死亡使 ...
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。在实践中,由于用人单位管理、用工不规范,往往不与劳动者签订劳动合同,当劳动者因上述事项与用人单位发生争议向劳动争议仲裁委员会申请一裁终局,劳动 计算数额不超过当地最低工资标准十二月金额的,劳动争议仲裁委作出的裁决为终局裁决。然而,上海高院制定的《关于劳动争议纠纷若干程序性问题的意见》规定,一般应当 ...
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应当予以受理。但在这类纠纷的处理中,应结合上海高院下发的《关于贯彻审执兼顾原则的若干意见》、《关于劳动争议纠纷若干程序问题的意见》等指导性文件,适时、 做好释明工作。在用人单位不承认或拒绝恢复双方劳动关系时,法官可询问劳动者是否愿意变更诉请,以解除劳动合同并取得补偿的方式解决纠纷;劳动者坚持不变更的, ...
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月,崔某某进入上海某公司(下称“公司”担任销售主管一职。当年12月28日,以美和公司为甲方,崔某某为乙方,双方订立劳动合同。同日,双方订立 及法院的审理,最终判决公司支付业务提成差额。 风险提示: 业务提成作为一种特殊的劳动报酬,劳动者在日常工作过程中应当注意保留提成约定、分配制度、业务范围、提成发放 ...
//www.110.com/ziliao/article-335917.html -了解详情
“有广义,狭义两种概念。从广义来说,凡发生权利义务关系的协定,统称为合同,如师徒合同劳动合同等;从狭义来说,专指产生民事立法上债的法律后果的协议,亦 》第11条。 24 勒内·达维德,《当代主要法律体系》,漆竹生译,上海译文出版社,1984年版,281页。 25 上揭书283页。 26 佟柔、赵中孚 ...
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年,发生冠状病毒疫情,上海、广东、重庆等省份推迟复工时间,这会直接影响到公司的生产和按时交货,面对突如其来的疫情,合同还需要履行吗?2003年非 弱者的劳动者的合法权益,用人单位以非典型肺炎疫情构成不可抗力要求提前解除与劳动者的劳动合同的,不应允许; 用人单位以非典型肺炎疫情造成企业效益滑坡,停发或 ...
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。据林女士反映,她是一家食品公司的驻店促销员,公司与她签订了两年期的劳动合同,约定工资是本市最低工资加提成。公司说,安排她到一家超市上班,上班时间是 ,公司可不负责。这工作翻番,收入分文不增加,哪有这样的事,她很是气愤。上海公誉律师事务所吴翟律师指出,首先,要求职工天天上班是违法的。《劳动法》规定, ...
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》,(台湾)中国文化大学法律学研究所1990年硕士论文,第35页。 [23]高嵩、鲁曼:《论劳动合同中劳动者的附随义务》, //www. job9151. com/information/Article_Show. asp? ArticleID = 1972,访问日期2009年10月12日 ...
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:2020元*7%*2倍=283元,较去年254元提高了29元。 用途三:确定经济补偿金3倍封顶的标准 根据《劳动合同法》的规定,用人单位依法向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿的,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、社区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资(5451元 ...
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能体现该合同特征的一方当事人经常居所地法律或者其他与该合同有最密切联系的法律。”依据该规定,除劳动合同和消费者合同外,在当事人没有选择法律或选择法律无效时,合同 的公司尤其如此。 第三,何为主营业地?往往较难以判断。例如,A公司在上海成立并登记,但主要业务在北京,承诺的电子数据信息也会进入北京的系统, ...
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