时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者 ，其中大部分员工表示愿意随公司迁往山西，部分员工提出与公司协商解除劳动合同，另有2名员工表示不愿意前往山西工作。地板公司与这两名员工进行了多 ...
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支付的全部诉讼费用和律师费)。 7.4 若受让方在合同生效日之后非依法单方解除合同，则出让方有权要求受让方支付违约金，违约金为转让价款总额的 %。若出让方 被有管辖权的法院、仲裁机构认定无效，不影响其他条款效力的，其他条款继续有效。 8.3 合同的完整性 本合同构成双方之间的全部陈述和协议，并取代双方 ...
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的是当事人意思自治原则，婚姻登记机关只对双方解除婚姻关系、子女抚养、财产分割及债务负担的合意作形式审查，即只要双方当事人协商一致即可，可是，在市场经济社会里，我们不 形式审查，至于协议中出现如取消探望权、断绝父（母）子（女）关系等约定亦无能为力，这将会为以后埋下诸多隐患。若一方当事人不履行有关子女抚养 ...
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请求履行，给付受领，不履行时请求损害赔偿，或者请求强制履行)。另外，第三人并非合同当事人，故对于合同的撤销权及解除权，并不享有。 当事人可否通过向第 即可实现，而第54条的撤销属于合同效力有缺陷，须通过法院或者仲裁机构撤销。 7.债务人不履行合同，债权人与第三人均可以主张违约责任，由于二者是分别基于 ...
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一个企业工作,名额挂靠在另一企业的;5.部分合资、合作企业的职工没有与原企业解除劳动合同,甚至仍保持劳动权利义务关系的;6.企业被租凭或承包,在此期间内 仲裁不服，有权向人民法院提志诉讼。第三人在规定的期限内不履行已经发生法律效力的仲裁调解书、裁决书所规定的义务时，权利人可以向人民法院申请强制执行。 ...
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”应该是仲裁制度的建立依据，即个人行为的自主性，以及处理纠纷时，“只有在双方不能协商解决而一方向国家公权力求助时，国家才介入私人间的关系。”〈14〉虽然 “契约引起的，或者由于拒绝履行契约引起的现在的争议提交仲裁的书面协议，都是有效的”。《英国仲裁法》第1条第1款规定：“高等法院不应以裁决表面存在事实 ...
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以生病或者怀孕为由反悔如何处理？ 3、协商解除劳动合同协议能否撤销？ 4、协议书中约定乙方不得再向甲方主张权利，不得申请仲裁、提起诉讼，员工能否反悔再告 解除后发现已怀孕，请求继续履行劳动合同如何处理？ 15、员工被迫解除理由不成立的，是认定解除无效，还是认定合同已解除？ 16、员工先以个人理由提出 ...
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发展有限公司 (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方)双方本着互惠互利，共同发展的原则，经友好协商，就在线代购中心加盟事宜约定如下:一、合作内容。甲方提供中国福利彩票代购平台， ，则可诉诸仲裁。3、甲、乙双方中任一方未履行本协议条款，导致协议不能履行或不能完全履行时，另一方有权随时变更、解除协议，并不 ...
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：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予 13条规定：劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，补偿金数额不明的，双方可以继续就补偿金的标准进行协商；协商不能达成一致的，用人单位应当按照劳动者 ...
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的法律文书，当事人不履行协议，不能由人民法院强制执行，而应通过诉讼程序来解决。其理由是：1、人民调解委员会既不是审判机关，也不是仲裁机构，不 及时调解纠纷；当事人没有申请的，也可以主动调解。2、人民调解协议具有民事权利义务内容。双方当事人经过协商，对如何解决他们之间的纠纷达成一致意见，这实际上是对其 ...
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