也提出了正当事由说与权利滥用说。在实践中，利用该两种学说的结果并无多大的不同。由上可见，企业解雇职工应有正当的理由这一 的合理行为标准。在1982年Williams V.Compa Maxam Ltd案中，英国劳动上诉法院(EAT)提出了以下五项原则：(1)企业在面临职工富余时，应尽可能多地发出警告， ...
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历史与思想根源。早在亚里士多德关于正义的分类中，就已经提出了分配正义（distributive justice）与交换正义（或矫正正义）（commutative justice）这 永远无法获偿，也会导致债务人破罐子破摔不努力工作，这对他个人而言是一种惩罚，对社会而言则是福利的损失勤奋工作所创造的价值 ...
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就可能对法院审判活动形成干涉。当他们“过问”案件时，你很难区分是职务行为还是个人行为。[②]法院审理的案件在上述情况干扰下，独立办案几乎成为不可能，法院也不 年流向律师行业及沿海经济发达地区的现象更为突出，近三年约有五人主动辞职从事律师等中介职业，二人考入南方大中城市的中级法院。这不能不说明经济待遇的 ...
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。d）总督顾问。他是总督的主要顾问。他传达内阁的决议给总督，向总督提出建议。总督根据总理的推荐任命参议院议员。总督通过总理同内阁保持联系。因而，总理是 也乐意承认总理的领导身份，而且事实上通常服从总理的决议，但他们决不能完全放弃他们个人的看法或责任。”这可能与詹尼斯的观点无关，他认为总理职位是执掌者的 ...
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对经理义务的内容作以详述，并评价现行立法，针对我国公司制度中存在的问题，提出完善我国公司立法中经理在职义务与离职义务规定的立法建议。关键词：经理义务，多重 公司对经理的最基本的要求，要求经理在执行职务，履行其职能时忠于公司，个人利益从公司利益，不得以权谋私，损害公司利益。2、注意义务。注意义务是指经理 ...
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委员会在调查和处理因武装冲突导致人权侵犯的事件时必须寻求中央政府的报告，并在收到中央政府报告后才可提出相关建议。 [18]参见人民网://www. people. com. cn/GB/paper464/8808/822136. html，最后访问日期：2010 -06 -26 [19] ...
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培训的权利；（5）对机关工作和领导人员提出批评和建议的权利；（6）提出申诉和控告的权利；（7）申请辞职的权利；（8）法律规定的其他权利 ，是一个系统。因此，容易得出一个结论：代表国家机关履行国家职能的公务员首先不再是一个人，而仅仅是作为国家机关内在的一部分，是进行阶级统治的国家机器的一个零部件，当然也 ...
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决策进行有效监督、并提出切中要害的挑战意见；约1/3的受访非执行董事认为其从管理层获得的信息有限；大多数非执行董事由董事会主席个人出面邀请，而非 目前所有敢于公开对董事会或大股东发表反对意见的独立董事，几乎在事后都选择了辞职[2]。独立董事应具有方正气节。 【参考文献】 [1]R.W.汉密尔顿.公司法 ...
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是建立在个人主义的自由经济基础上、以近代法中的所有权不可侵犯、契约自由、个人责任三大原则为指导的，符合资本主义发展需要的近代法律。身份法则是建立在封建 以及社会上的强烈反对，他们纷纷向大学和政府提出强烈抗议，随之酿成大型事件。事件虽然导致了京都大学校长辞职，但现任校长并没有因此引起教训，而是变本加厉， ...
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帮助、协助提供证据、担任诉讼代理人，特别是在村小组组长空缺或者村民组长辞职或者遭村民罢免的情况下，要及时召开村民会议推选新的村民小组组长或者 经本集体成员决定： (一)土地承包方案以及将土地发包给本集体以外的单位或者个人承包； (二)个别土地承包经营权人之间承包地的调整； (三)土地补偿费等费用的使用 ...
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