劳动争议日趋多样化和复杂化。2、集体劳动争议案件比较突出2012年，我国各级仲裁机构立案受理劳动人事争议64.1万件，涉及劳动者88.2万人，其中集体 裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。也就是说，即使一裁终局的裁决违反法律，也可以通过司法手段来进行救济，这也体现 ...
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，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限 裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二 ...
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有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起30内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；第50条规定：当事人对本法第47条规定以外的 委员会有权对副教授的任职资格进行审定，该行为属于高等学校行使自主权的范围。人民法院依法判决维持被告教育部作出的行政复议不予受理决定，驳回原告王晓华的其他 ...
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，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。（相关资料: 地方法规2篇 裁判文书13篇 条文释义 相关论文1篇）第四 裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二 ...
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单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。 齐精智律师解读： 情形之一的，劳动合同终止：（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 用人单位经营期限届满不再继续经营同样是因为用人单位 ...
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开司法的支持和监督。 但是，笔者发现，当下制度领域司法对仲裁的监督仅限于确认仲裁协议效力、撤销仲裁裁决、不予执行仲裁裁决等具体方面，关于宏观层面仲裁 。法律应该规定，在具体仲裁案件的审理过程中，一方当事人对仲裁规则有关条款的合法性有异议的，可以向仲裁委员所在地的中级人民法院申请进行合法性审查。经审理， ...
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开司法的支持和监督。 但是，笔者发现，当下制度领域司法对仲裁的监督仅限于确认仲裁协议效力、撤销仲裁裁决、不予执行仲裁裁决等具体方面，关于宏观层面仲裁 。法律应该规定，在具体仲裁案件的审理过程中，一方当事人对仲裁规则有关条款的合法性有异议的，可以向仲裁委员所在地的中级人民法院申请进行合法性审查。经审理， ...
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应当依法处理。 第二章 调 解 第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基层人民调解 裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二） ...
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劳动行政部门应当依法处理。 第二章调解 第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解 裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二） ...
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的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内 裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二） ...
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