买卖合同，约定采用信用证方式付款，还约定因双方而引起的所有争议应交由第三国商业仲裁委员会依商业仲裁条款而最终裁决。嗣后，A公司向甲银行申请开立以B 狭义解释。[4] 信用证法律关系与买卖法律关系虽然相互牵连，但两者相互独立，仲裁条款仅为基础交易的争端解决方式。一是主体不同。买卖合同仅约束买卖双方当事人 ...
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全面反映进裁决中去，如果一个生效的裁决中没有出现或完全出现对合同及争议条款的解释，是不是可以认为法官就没有对合同进行解释，这不符合案件裁决 规则。……如果它们被当作必须遵循的教条性指示，或如果它们使我们错误地认为条款只有一个意思―――一个绝对正确的意思，它们就是有害的了。” [8]（P631）作为裁决 ...
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9月5日施行的法释[2003]13号司法解释为依据，试对《聘用合同》条款作出补充。本文主要适用学校类事业单位，供其他类事业单位参考。一、关于 1、依据最高人民法院。法释[2003]13号。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》本合同适用《中华人民共和国劳动法》。2、本合同的 ...
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到一般过失、重大过失均完全免除善意救助者的责任。（一）“重大过失”除外对于“好人条款”的修订最早出现在2016年12月下旬提请全国人大常委会会议审议的《民法总则 ，从而达不到弘扬见义勇为的社会导向？（二）举证责任免除针对前述条款的诸多争议，2016年3月12日的《民法总则草案》修改稿建议从举证责任、 ...
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即将届满之时才向其发出领取补偿金的通知，由此引发竞业限制条款的效力问题。因此，本案的争议焦点在于：用人单位在劳动者离职后一个月内支付补偿金，竞业 的三分之一，以及用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力等。同时，企业与劳动者约定违约金应当遵循公平原则，根据劳动者的 ...
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二向出卖人支付代管费，或者有的合同约定出卖人可以解除合同。”律师说法：此条款加重了消费者责任，违反了《合同法》第四十条规定。根据成都市物价局、房管局《 和内容相同的费用”。开发经营者无权向消费者收“代管费”。霸王条款十二：“本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按照下列第2种 ...
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而且在临近警戒线的时候，大家要有一个什么概念?要开始收集和留存证据。在劳动争议诉讼中，很多证据被交到法律上来，比如说MSN聊天记录、QQ聊天记录，包括录音 必须要协商一致，而且必须采用书面的形式。在这里面，岗位是劳动合同的必备条款之一，你调整他的岗位就是调整他的劳动内容，那么调整劳动内容就比较按照35 ...
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基本工资，不应认定为专项培训费用。 第十三条 用人单位与劳动者约定了竞业限制条款但未约定经济补偿，或者约定了经济补偿但未按约定支付的，该竞业 七条 劳动者请求用人单位增加社会保险险种、补足缴费基数、变更参保地的，不属于劳动争议，但应告知劳动者向劳动行政部门和其他主管部门申请解决。 第二十八条 劳动者以 ...
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,实际却不支付经济补偿费用,等等。 漫天要价不可取－天津市和平区劳动争议仲裁员董林: 约定商业秘密保护条款需把握的原则: 1、平等自愿,协商一致原则。按照《劳动法》 号文第2条、《劳动法》102条等法律法规都对商业秘密保护的条款约定内容、保护期限、双方权利义务作了明确规定,当事人双方必须严格依上述法律 ...
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以及商业秘密保护中常见错误分析等方面为大家释疑解惑。主持人高云专家处方有霸王条款之嫌中国劳动网》法律顾问范战江:案例中服装公司与从事技术工作的 ,实际却不支付经济补偿费用,等等。漫天要价不可取－天津市和平区劳动争议仲裁员董林:约定商业秘密保护条款需把握的原则:1、平等自愿,协商一致原则。按照《劳动法》 ...
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