转为国有独资公司，有限责任公司转为股份有限公司；（4）用人单位转变经营机制，如国有企业的承包或租赁、事业单位的企业化经营等。 二、当前改制处理劳动关系的几种 工人或在同一岗位上，一边裁减原有员工，一边招收新员工。 第五，对接近退休年龄的职工，应按国家有关政策给予特殊照顾。 3、后重组，合理裁员。企业在 ...
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劳务关系处理。因此，在返聘期间，老林仅能与用工单位建立劳务关系，而老林主张的加班费及职工带薪年休假均是劳动者基于劳动法、劳动合同法所享有的权益 请求。法官释法：依照劳动法、劳动合同法的相关规定，我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体可以与个人建立劳动关系。因此 ...
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单位批准的辞、退职证明；⑶离、退休人员应持有离退休证；⑷停薪留职 人员，应持有原单位批准的停薪留职；⑸下岗职工，应持有劳动部门的下岗证；⑹农村村 民，应 、如果是国有和集体企业下岗事业人员，特困户。还需要带上失业证、失业人员优惠证、特困证等及复印件，这样可以依照国家有关规定享受减免管理费的政策优惠。5 ...
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社会服务的组织，如民的医院、学校、图书馆、博物馆等）与其劳动者；②国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。（不包括公务员、比照公务员制度的工作 ；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；⑥法律、行政 ...
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，足球运动员最终达不到相应的竞技水准，其选择或被迫退役的时间要远远低于法定退休年龄。 区别于德国《兼职和固定期限劳动法》在例外时预留使用固定期合同的客观 每满1年支付1个月工资计算，且作为计算单元的月工资最高不得超过用人单位所在地区上年度职工月平均工资的3倍。尽管此时职业足球运动员不必如瑞士法那样尽最 ...
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是限制言论自由的主要理由。”[5]以宪法为根据所制定的刑法，必然会将宪法的相关规定具体化，亦即，将损害宪法秩序的部分言论类型化为犯罪的构成要件。所谓宪法 正确理解该罪的构成要件，将部分犯意表示认定为犯罪。 例如，薛某是西安某单位退休职工，因对公安雁塔分局西影路派出所的行政处罚不服，于2011年7月23 ...
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年10月19日，公司原董事长贾冬临先生不幸逝世。根据《中华人民共和国继承法》相关规定，贾冬临先生生前持有的公司3,000万股（普通股）属于与其妻栗延秋 平因为已过退休年龄，未在公司担任具体管理职务，但由于其具有丰富的行业经验，在公司担任顾问角色，贾氏家族成员共同管理公司。 本公司的保荐人及律师认为，在 ...
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三方签订的实习协议、就业协议而发生的争议； （2）用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受退休待遇的人员而发生的争议； （3）其他依法不属于劳动争议 或惯例等支付相应待遇。 五、附则 38、事业单位与其实行聘用制的工作人员之间发生的争议，除法律、法规或者国务院另有规定的，可以参照本意见执行。 39、本 ...
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第2条规定的与企业、个体经济组织和民办非企业单位等有劳动关系的劳动者，以及与国家机关、事业单位、社会团体有劳动关系的劳动者。劳动法律规范中的相关制度， 规定的保障对象一般是劳动关系中的劳动者，但也包括退休劳动者，具体为职工、公务员、参照公务员依法管理的工作人员无雇工的个体工商户和雇工，不同险种中劳动者 ...
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三方签订的实习协议、就业协议而发生的争议； （2）用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受退休待遇的人员而发生的争议； （3）其他依法不属于劳动争议 惯例等支付相应待遇。 五、附 则 38、事业单位与其实行聘用制的工作人员之间发生的争议，除法律、法规或者国务院另有规定的，可以参照本意见执行。 39、本 ...
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