最低;代理企业以诉讼或非诉讼手段进行债权清收,必要时调查取证或采取财产保全措施,以确保债权安全回收。(三)人力资源专项法律服务:草拟和修改企业人事常用 并提供前瞻性的品牌发展建议,变单纯的品牌保护为利用品牌为企业创造价值;代理企业商标注册、专利申请、软件著作权登记、知识产权监控等;指导企业申报政府科技 ...
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; 代理企业以诉讼或非诉讼手段进行债权清收,必要时调查取证或采取财产保全措施,以确保债权安全回收。 (三)人力资源专项法律服务: 草拟和修改企业人事 并提供前瞻性的品牌发展建议,变单纯的品牌保护为利用品牌为企业创造价值; 代理企业商标注册、专利申请、软件著作权登记、知识产权监控等; 指导企业申报政府 ...
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,体现了平等保护的法律原则。法律援助工作通过对受援助人提供法律咨询、代理、辩护等法律服务,制约职权机关的权力,保障受援助者的程序权利,维护程序 ,这方面的规范仍然未纳入行政立法计划。 (二)不作为责任的缺失 1、对于人事任免方面的非法干涉 我国宪法、人民法院组织法、法官法都明确规定法院院长由人大选举或 ...
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,因此有必要一并作出评析。 一、对四个规范性文件的整体评判 由于我国既没有建立人事诉讼(家事诉讼)制度,也没有建立民事登记制度,更因为过去没有无效婚姻制度, 的公民死亡后,其近亲属能否提起诉讼,值得研究。因为答复中的案件(他人代理婚姻登记)是以结婚是否自愿,作为判断婚姻有效与无效的标准。我国婚姻法关于 ...
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。而地方行政之所以足以干涉、甚至左右民事审判,从体制上讲,是因为我们的法院的人事、财政制度受制于地方行政。因此,要保证法院独立行使民事审判权,首要的问题, 较顺利的得以执行,如在一定条件下要求民事诉讼的进行必须由律师代理,即建立相对的律师强制代理制度;而在法官制度建设方面,要进一步对法官的素质提出更高 ...
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,野村证券公司在1999年男女雇佣机会均等法改正案施行后仍然采用男女区别的人事管理制度属于非法的性别歧视,应向原告支付5600万日元的抚慰金。该案的原告 由于该公司采取一般职务和综合职务的男女区别人事管理制度,与其同期进公司的男性员工在第13年就可以晋升到课长代理,而她们最高只能做到主任、副主任,造成 ...
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征用为自己的下属执行机构。[48]这时全国性政府的领导人非常多的精力被牵扯到地方人事安排问题,因为这就是他能否当全国领导人和顺利执政的问题。这样使得尽管从 决议就要拿到国会审查一番,还是更极端一些,设计一个代理人制度,国会任命州长代理国会审查州的立法?这样的体制是否可以想象。国会成员的时间和精力是有限 ...
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几种措施:? 1?以当事人收集证据并证明的诉讼活动为中心的诉讼结构,给律师代理诉讼提供了广阔的空间。从当事人主义诉讼本身来说是以双方当事人具有平等的诉讼 或特别诉讼程序。如日本对家庭婚姻案件的诉讼有专门的程序法:家事审判法和人事诉讼案件程序法。[12]在这些诉讼中,法院一般不受当事人处分权和举证的限制 ...
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政府的财政投入必然带来政府的财政紧张,而另一极的思维则可能是政府或者其代理者以长远支付为名义而占有大量资金,从保障思维出发所衍生的问题可能要远远 农民工是否是一个稳定群体与我国的城市化政策选择有关,与相关的诸如户籍、劳动、人事以及教育等等方面的立法有关。但是,笔者一个基本的感知是,我国的城市化进程可能 ...
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汇报;孝南区法制提案科的一名干部不仅负责提案办理,而且负责政府办的人事党务纪检工作,根本没有精力抓法制工作;有的县对县直部门的文件、政府 工作经费主要包括行政复议案件受理审查专项经费、行政许可监督管理专项经费、行政诉讼代理专项经费、政府法制工作人员法律学习培训费、行政执法监督专项经费、行政执法责任制 ...
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