》（以下简称劳动合同法）、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》等有关规定，结合我省实际，制定 经营资格的用人单位借用他人营业执照经营的，应当将不具备合法经营资格的用人单位和出借营业执照的用人单位列为共同当事人。 三、关于适用劳动争议调解仲裁法的有关问题 ...
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没补钙？难道本部门的其他相关工作人员也麻木不仁？难道联合署名的人力资源和社会保障部的弟兄们也会见死不救？难道国务院法制机构工作人员也都去打盹了 。 解读： 如何判断损害国家声誉？ 在中国的基本法律中必须明确：能否批评执政党和其他政党？能否批评议会（即全国人民代表大会及其常务委员会）？能否批评政府？能否 ...
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》所指的中国人民保险公司早在19％年就拆分为中国人民财产保险股份有限公司和中国人寿保险股份有限公司，所谓的中国人民保险公司的法律人格已经消灭。更令人吃惊的 剑合璧。直到2010年12月，中编办、最高法、最高检、财政部、人力资源和社会保障部、铁道部联合发布了《关于铁路法院检察院管理体制改革若干问题的意见 ...
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月。 应对物价上涨再次提高标准 为持续提高我省企业职工的收入水平，切实解决因物价上涨引起的民生问题，保障低收入职工基本生活，省人社厅在今年7月份调整最低工资标准的基础上，经国家人力资源和社会保障部及省政府同意，决定再次调整最低工资标准，新标准从明年1月1日起正式执行。 调整 ...
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推进，劳动争议案件正呈现明显上升趋势。前不久，人力资源和社会保障部公布的《2008年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，2008年全年，全国 。我国劳动法规定解决劳动争议的渠道是协商调解仲裁诉讼，因此，必须充分发挥劳动保障部门、工会、劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会等部门的职能作用，共同化解 ...
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处分的统一规定出台之前，中国共产党的机关、人大机关、政协机关、各民主党派和工商联机关公务员有违法行为应当追究政纪责任的，应当按照《中华人民共和国公务员法 工作人员及机关工勤人员被判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 根据人力资源和社会保障部、监察部《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条规定，事业 ...
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大大降低企业在派遣过程中的法律风险。 面对越来越复杂的用工环境,劳务派遣机构和用工单位、被派遣劳动者三方均要有相应的应对措施。 一、用工单位 1 伤害的,应向劳务派遣单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。此外,根据人力资源和社会保障部制定的《劳务派遣暂行规定》第10条的规定,“被派遣劳动者在 ...
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令第2号《劳动人事争议仲裁办案规则》已于2008年12月17日经人力资源和社会保障部第15次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 调解书。第四十三条仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经 ...
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记者今日从人力资源和社会保障部获悉，中央组织部、人社部、发展改革委、财政部、国家档案局五部门已联合下发《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的 。跨地区流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。 《通知》指出，流动人员人事档案管理服务是基本公共就业和 ...
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，不是确定劳动关系的法律要件，承担用工主体责任也并不以存在劳动关系为前提。而人力资源和社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》（人社部发[ 上述两条规定的本意并非是要突破民事合同的相对性，在无直接法律关系的劳动者和发包方之间建立劳动关系，而是在不具备用工主体资格的组织或自然人招用的劳动者的人身 ...
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