需, 使本机构“三会一层”充分认识到反洗钱工作的重要性, 是金融机构必须履行的一项职责。 4.强化内部员工反洗钱人才培养和外部人才的引进。从区内外财经类学校招聘专门研究反洗钱方面的人才, 引进其他银行的专业反洗钱人才或国际 ...
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权力理论。 市场自身力量理论认为，公司控制权市场、资金市场、产品市场和经理人才市场，形成了一股强大的外部市场力量，对公司高管的价值起着 客户、产品发展、遵守法律等。在这一过程中，公司还可能会因为招聘新的高管或留任原高管而不可避免地提高薪酬。 [28]See Malcolm Gladwell, Most ...
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申请材料，涉及职工4.2万人、补贴资金7939.3万元；为企业引进技能人才1134人，发放职业介绍补贴34.02万元；帮扶229户企业开展新录用人员技能 单位”荣誉称号。 全市举办各类公益性专场招聘会500多场，近3万户企业进场招聘，30万人次求职者进场求职，近10万名求职者现场达成就业意向。认真做好 ...
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或者承担国家及部门委托的科技项目，所取得的科技成果可以申请科技和人才奖励； （七）面向社会招聘人才，聘用人员的人事档案可以委托企业所在地政府人事部门的人才 的专业技术职务任职资格评审推荐工作； （六）负责民营科技企业的科技统计、人才培训、信息咨询等工作。 第十八条 政府有关行政管理部门应当依法做好对 ...
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是科研院所发展的根本。 ??4．忽视知识创新工程科研人才管理的新特点，造成科技成果流失。 知识创新工程在世界范围内公开招聘研究人员，可以以各种方式进入知识创新工程，目的是培养和造就大批具有创新和创新能力的高素质科技人才，使创新工程科研人员具有了国际性；研究课题制的改革促进了科研人员流动性的加剧 ...
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，精通国内外法律专业知识、能够在国际舞台上熟练运用外语维护中国国家利益的优秀法律人才。目前存在的问题是，我们有多少有能力处理国际业务的律师？一些重要的 一些大型国际企业开拓海外市场时，无法聘请到优秀的国际法务人才；一些涉外律师事务所，往往因为无法招聘到合格的涉外律师，不得不将律师送到国外重新进行培养， ...
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作用。（二）建立公诉律师制度对于打通选拔优秀律师进入检察院的渠道，解决检察院人才单向流动问题具有重要意义。现实生活中，检察官转行做律师的不少;律师转行做检察官 律师资格或法律职业资格且供职于政府职能部门或行使政府职能的部门，或经招聘到上述部门专职从事法律事务的人员担任公职律师。随着这两个文件的出台， ...
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制度，助长了社会追求高学历的不良风气和教育学术界的腐败，不仅造成了人才市场的极不合理的高消费，而且造成了我国有限教育资源的严重浪费和 一个Career Center相当于我们的“毕分办”，帮助学生找工作。用人单位也会把有关招聘信息提前告知自己中意的法学院的“毕分办”。美国每年全国法学院毕业人数达数万之 ...
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下担任司法职务的经历，未必构成从事司法工作的障碍。相反，有些地方政府在公开招聘司法人员的时候，甚至把受过旧法教育作为应聘人必须具备的条件。例如：1949年 ，法律职业人士的教育水准是一个国家的体面，法律职业能够吸引本国最优秀的人才常常是一个国家引以为自豪的事情。 在50年代法律革命的背景之下，法律教育 ...
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。同时，法学教育还承担着一般人文社会科学的社会职能，如培养法律职业以外的其他人才、进行基础研究、对现行法律及社会制度进行评价，等。由于我国大学法学教育与 使得为了追求政绩而进行的各种改革不断翻新。 [26] 最高法院曾多次进行的公开招聘高级法官是面向社会各界公开的，包括律师、公务员和学者，但各界的精英 ...
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