仲裁的其他国内争议”。可见，尽管对此褒贬不一，中国仲裁制度的双轨制已在事实上融合。上述三点是法院或仲裁员确定仲裁管辖权应考虑的主要因素。但这并不是绝对的 管辖权的管辖权冲突，以及两者就同一管辖权争议的决定的实质性冲突，弥补仲裁法规定之不足。但是，试想在国际商事仲裁中，如果仲裁地在外国，且为临时仲裁，但 ...
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(13) :107-112. [8]谢增毅.我国劳动争议处理的理念、制度与挑战[J].法学研究, 2008 (5) :97-108. [9]王全兴, 吴文芳.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的不足及其完善建议[J].法学, 2002 (10) :58-66. [10]杜 ...
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(13) :107-112. [8]谢增毅.我国劳动争议处理的理念、制度与挑战[J].法学研究, 2008 (5) :97-108. [9]王全兴, 吴文芳.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的不足及其完善建议[J].法学, 2002 (10) :58-66. [10]杜 ...
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(13) :107-112. [8]谢增毅.我国劳动争议处理的理念、制度与挑战[J].法学研究, 2008 (5) :97-108. [9]王全兴, 吴文芳.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的不足及其完善建议[J].法学, 2002 (10) :58-66. [10]杜 ...
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(13) :107-112. [8]谢增毅.我国劳动争议处理的理念、制度与挑战[J].法学研究, 2008 (5) :97-108. [9]王全兴, 吴文芳.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的不足及其完善建议[J].法学, 2002 (10) :58-66. [10]杜 ...
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(13) :107-112. [8]谢增毅.我国劳动争议处理的理念、制度与挑战[J].法学研究, 2008 (5) :97-108. [9]王全兴, 吴文芳.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的不足及其完善建议[J].法学, 2002 (10) :58-66. [10]杜 ...
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(13) :107-112. [8]谢增毅.我国劳动争议处理的理念、制度与挑战[J].法学研究, 2008 (5) :97-108. [9]王全兴, 吴文芳.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的不足及其完善建议[J].法学, 2002 (10) :58-66. [10]杜 ...
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(13) :107-112. [8]谢增毅.我国劳动争议处理的理念、制度与挑战[J].法学研究, 2008 (5) :97-108. [9]王全兴, 吴文芳.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的不足及其完善建议[J].法学, 2002 (10) :58-66. [10]杜 ...
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千方百计地拖延时间，目的是希望B能知难而退，接受A公司提出不足5万元的所谓工伤事故赔偿条件。所庆幸的是B是当地人，其亲戚朋友鼎力相助，对承办律师表示一定要 飚升，该项制度由于其程序繁杂、期限冗长，极不利于争议的及时尽快解决，且增加了劳动者的负担。仲裁前置作为必经程序由于人少案多、仲裁员素质参差不齐而 ...
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八条 仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院 范围或者仲裁机构无权仲裁的；㈢ 仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定的程序的；㈣ 认定事实的主要的证据不足的；㈤ 适用法律确有错误的；㈥ 仲裁员在仲裁该案时有 ...
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