的他人财产,如果债务人经营管理不善,便不能以其财产清偿全部债务.在此情况下,传统民法对债权人的救济手段就暴露出其明显的不足,即当债务人的财产 目标的压力下,根本无暇顾及债权人利益这一基本点,更漠视了破产法的存在!破产法及高法关于审理企业破产案件若干问题的规定明确规定:因企业破产解除劳动合同,劳动者依法 ...
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因终止或者解除劳动合同使得收入减少时所给予的一种医疗补助,类似于社会救助。因此,两者在功能上并不完全等同,被侵权人获得侵权赔偿后,仍可以请求支付 年第30?第3号) [23]工伤保险费率的确定与用人单位的所属行业和工伤发生率等情况挂钩,体现了责任险中蕴含的风险概率问题,具有一定的责任险色彩。若工伤保险 ...
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届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会议通过决议修改章程使公司存续的情况下,股东投资设立公司的最初预期(投资分红、公司财产结构保持稳定、公司章程 :明确规定公司应承担社会责任;[39]强调公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和 ...
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纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者的工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。依照法律要件 法官在一定情况下裁量确定举证责任分配的权力。《规定》第7条明确:在法律没有具体规定,依本规定和其他司法解释无法确定举证责任承担时,人民法院可以根据公平 ...
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规定。 3、在 买入、卖出行为的界定及豁免方面,什么情况下属于买入、卖出,什么情况下可以豁免,未有明确规定 美国《1934年证券交易法》对于买卖规定 11月22日北京科技持有公司股票12,733,220股,其中7,362,410股为未解除限售股份。 2010年11月22日,北陆药业公告称:北京科技对因 ...
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,其与单位签订的劳动合同约定实行不定时工作制,小李不用在单位坐班,只需要等候单位的出车通知出车执行公务。小李每天领导上班前下班后接送领导,有时领导 加班费用人单位拒绝支付的,劳动者可以按照标准工时制提起仲裁及诉讼向用人单位追索加班费。此外,值得注意的是,如果企业与职工终止、解除劳动合同时,其综合计算 ...
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是以包工头个人名义雇请农民工,而有用人单位主体资格的建筑施工企业又拒绝与农民工签订劳动合同,这种情况下农民工一旦发生伤亡事故,其权益将难以得到保障。 (三 主体与诉讼主体的衔接存在问题。未参加仲裁的工伤事故赔偿案件当事人参加诉讼,是否可以判其承担民事责任,这在审判实践中存在着争议。其次,仲裁请求与诉讼 ...
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欺不合。[15]我国现行的民法通则以及合同法上,关于沉默能否构成诈欺以及在何种情况下构成诈欺,没有明文的规定,但根据最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国 海因克茨(HEIN KTZ)的阐述也许可以看作是一个反面解释:在诈欺不是契约缔结的原因的情况下,不能撤销合同,因为即使排除诈欺,契约也许仍然( ...
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但没得到。因此,这是一个囚徒困境,和上面的数字是一样的。 我们可以说,在一般情况下,交易中普遍存在着囚徒困境。但交易是必须的,因为它可以改善我们各自 的发展,促进了无形资产、信誉、商誉的法律体系,从而促进了交换(合同制度)的扩展;而以衡量企业为核心的管理会计、公共会计的发展,则促进了经济法的发展,许多 ...
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利益的合法工具。受关联企业法律制度立法缺陷的影响,在目前的司法实践中,更是存在着将有限责任绝对化的倾向,即认为不管在何种情况下,股东的责任仅限于 宣布合同提前到期或解除合同,并追究借款人的违约责任。 针对关联企业之间经常发生的改制、重组行为,建议约定:企业不得在未经银行允许的情况下进行改制、重组,银行 ...
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