职业技能鉴定模拟法庭实践教学过程中，企业(用人单位)将派工作人员到校内有针对性地进行法律事务技能辅导和法律事务职业素养的培训；在2+1中1阶段的为期 ，突出实践技能，以执业能力培养为核心，根据用人单位需求追加源自用人单位的员工礼仪规范、职业道德基础、用人单位文化、工作技能、操作规程等岗位需求课程，再 ...
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不良贷款 贷款五级分类 资本充足率 核销 以物抵贷 1.我国国有商业银行不良贷款的现状分析 1.1我国国有商业银行不良贷款基本概念 不良贷款是指借款人未能按原定的 过多的负激励转为正激励。加强正面引导和管理的同时，充分尊重和发挥员工的能动性，满足他们受到社会尊重的心理需要。第三，改革现行工资分配制度 ...
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的适用范围较为宽泛，本文认为，目前我国经济补偿适用范围较宽与我国劳动保护的现状以及相关制度有关，这种制度安排仍有其必要性和合理性。主要理由如下： 第一，尽管 6月的一份调研，在接受调研的114位民营企业职工中，相当一部分职工反映企业存在强迫加班、交押金、任意辞退员工和拖欠工资等行为，其中14％认为企业 ...
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候宿位。职业发展服务为162人提供临时工作岗位，为41名精神病康复者提供职业培训，成功协助6人公开就业，面向刑释人员提供临时就业的明朗服务有限公司为 香港善导会一样，履行更多的服务职能。鉴于我国专业社会工作者严重缺乏的现状，可以采用相关部门人员兼职的过渡性做法。朝阳区阳光社区矫正中心就是由该区司法局副 ...
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德基、必胜客等多家国际知名企业大量使用非全日制工时，在规避劳动法管辖、不执行当地小时工资标准、超时使用员工、不为员工缴纳工伤保险等方面涉嫌非法用工事件 整体体系的考量、劳动关系双方不平等的实质以及我国劳动关系强资本弱劳动的现状，《劳动合同法》将保护劳动权的立法价值贯彻始终，规定明确劳动合同双方当事人的 ...
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势必造成人员老化，由于专业人才的特殊要求，即使马上招人，短时间内要改变现状也很困难。而人员减少的后果就是劳动强度加大，安全系数降低。有些单位为了解决技术力量不足的窘境，只好招收部分退休职工顶岗。二是技术培训跟不上。由于大量新装备的加入，铁路企业在技术进步日新月异的情况下，面对迫切的全员专业技术 ...
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的一部分，董事会和管理层作出表率时，合规才最有效。合规与银行内部每一个员工相关，应被视为银行经营活动的组成部分，具体通过董事会、高级管理层以及业务部门、合 的人才招募、培训、信息系统都需要大量投入。从短期来看，挑选一个资质不足的、经验不够丰富的人员，也许以节约一些工资成本，但长期来看，企业很可能会付出 ...
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不良贷款 贷款五级分类 资本充足率 核销 以物抵贷 1.我国国有商业银行不良贷款的现状分析 1.1我国国有商业银行不良贷款基本概念 不良贷款是指借款人未能按原定的 过多的负激励转为正激励。加强正面引导和管理的同时，充分尊重和发挥员工的能动性，满足他们受到社会尊重的心理需要。第三，改革现行工资分配制度 ...
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在法国，解雇通知书除了明确解雇的经济原因外，还必须载明雇员同意或拒绝接受换岗培训协议的期限以及雇员享有的优先被录用的权利。 解雇待遇。法国的遣散费制度与我国 规定雇员因工负伤，或因疾病确需疗养，在疗养期间及此后30天内企业不得解雇员工；不得以国籍、信仰及社会地位为由做出歧视性解雇；不得以性别、女性结婚 ...
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，也有利于法院透明度和公信力的提高。 三、我国人民陪审员制度在司法实践中的现状 全国人大常委会《关于完善人民陪审员制度的决定》实施后，我国的人民陪审员工作有 积极性。表现在个人方面，就是对陪审工作缺乏热情，推托敷衍，表现在企业方面就是对员工参加陪审工作不支持，甚至是设置种种障碍。 （四）其它问题 第一 ...
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