调节收入分配。 税收是通过税法实施的，不缴税或少缴税是违法行为，法律作为一种分配制度，分配权利和义务，维护着社会正常的生活秩序。但是，一个法律制度，若 不能高于此程度。在我国，个人所得税的累进税率分为九等，从5%到45%，企业划分为5%35%七个等级，由于我们国家的经济政策是：让一部分人先富起来，然而 ...
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。如果全体劳动者均参与了社会保险，所有用人单位都建立了职业福利制度，国民财富的初次分配格局较没有保险与福利条件下的情形一定会发生重大变化，并且 从业劳动者总数的30%左右，大多数劳动者还缺乏社会保险，即使参与社会保险的劳动者，其缴费工资基数也常常被人为压低，社会保险权益受到侵蚀，这是导致近二十多年来 ...
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劳动法的发展指明了方向。我国经济体制在从计划经济向市场经济转型的过程中，企业作为市场主体的地位确立，劳动者的弱势地位凸显，调整劳动关系当事人的行为准则 劳动关系，并通过集体合同制度提高劳动者的谈判能力，保障劳动者权益；在工资分配上，用人单位享有工资分配自主权，并积极推动工资集体协商机制，赋予劳动者民主 ...
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其余大部分职工都已经不进行生产经营活动。所以，对企业职工在破产宣告后，破产终结之前补发工资应进入第一分配顺序的说法于法无据，反而有损害其他债权人利益 合法化的工具。直接影响破产程序的公正性、合法性。随着我国市场经济体制的完善，破产制度也将纳入市场运作，政府行为将逐步被中介服务，法律行为所代替，破产程序 ...
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幼儿园、学校、医院等公益福利性设施，按国家有关规定处理，不作为破产财产分配。”国有企业的公益性建筑物不属于破产财产，在我国现阶段具有一定的合理性；但国有企业 附随于土地，法律未作明确规定；这种未将土地权利和建筑物权利分开的制度并不能对各种权利人提供充分的保护。土地使用权和建筑物所有权均为各自独立的物权 ...
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调节收入分配。税收是通过税法实施的，不缴税或少缴税是违法行为，法律作为一种分配制度，分配权利和义务，维护着社会正常的生活秩序。但是，“一个法律制度， 不能高于此程度。在我国，个人所得税的累进税率分为九等，从5%到45%，企业划分为5%—35%七个等级，由于我们国家的经济政策是：“让一部分人先富起来”， ...
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控制通货膨胀理解为“物价越低越好”，以致于天津经济似乎实际上进入了“低物价、低工资”的一种传统发展模式之中。本文无意全面地对天津市的整体经济发展战略作出评价 经济学－回顾与展望》，中国发展出版社1996年版。[3]陈郁（编）：《企业制度与市场组织－交易费用经济学文选》，上海三联出版社1996盛盛洪（编 ...
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或不存在承担举证责任。如果该方当事人不能就此举证证明，则推定原告的事实主张成立的一种举证责任分配制度。在通常情况下，谁主张谁举证是举证责任分配的一般 以下几个特点： (一)适用范围具有特定性。先行裁决有特定的范围：如企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过3个月，致使职工生活无基本保障的;职工因工负伤，企业不 ...
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成为其支柱；确立了反歧视、反社会排斥的原则和诸多具体政策、制度。其主要功能在于：对私法上的自然人和公法中的国民赋予了社会人 相关法律的修正。 [17]制度性红利（institutional profit）是笔者近年来研究中国劳动关系、分配制度和社会立法所提出的概念，意指资本利用国家政策偏差、法律漏洞而 ...
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和物质生产资料。医院的以药养医的现状难以改变就是一个明显的例子。在现实的分配格局中，劳动收入占社会总收入的比例一直偏低且难以提高。好在十八大已有提高 其最低工资不低于法定线即可，企业工资的总体结构和支付能力一般没有常规的管理手段和管理渠道。这是造成欠薪危机的制度漏洞之一。防止欠薪的长效机制就是建筑领域 ...
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