：适用范围不明确；存在法律冲突；对认定条件的理解不一致；在诉讼程序方面有所冲突等等。本文以工伤认定行政案件审判的有关问题分析为题，通过对一些困惑和分歧辨析 工伤事故是指各类企业职工在执行工作职责中因工负伤、致残、致死的事故。《工伤保险条例》没有给工伤事故概念进行界定，仅仅对工伤的范围作出了规定。按照该 ...
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，抵押权人可以优先受偿。 第三，政策性破产抛开现有的社会保障制度，不执行其出台时仍生效的《国有企业职工待业保险规定》（现已废止）和现行有效的《 。 如果在立法博弈中，新破产法不得不在一定期间内继续适用国务院的政策性破产措施，也必须对国务院的有关规定进行清理、修改，废除那些与破产法、担保法等法律矛盾的 ...
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劳动争议仲裁委员会办案规则》有关规定委托劳动行政部门进行工伤确认，然后依法进行处理；（七）因职工要求调出、辞职，企业收取培训费引起的劳动争议属于劳动仲裁委员会 纠纷；（二）劳动保护纠纷、劳动保险纠纷（包括养老保险纠纷、医疗保险纠纷、失业保险纠纷、待业保险纠纷）、劳动福利纠纷、劳动工资纠纷、劳动培训纠纷 ...
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也早已于1969年停止，直到1996年才出台部颁规章《企业职工工伤保险试行办法》，全面建立覆盖全社会的工伤保险制度还有一个过程（这一状况直到《条例》出台才 称工伤赔偿。⑤ 尽管《条例》63条规定，就该赔偿数额“与用人单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定处理”作为其权利救济的方式，但是，其一、《条例》 ...
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，抵押权人可以优先受偿。第三，政策性破产抛开现有的社会保障制度，不执行其出台时仍生效的《国有企业职工待业保险规定》（现已废止）和现行有效的《 。如果在立法博弈中，新破产法不得不在一定期间内继续适用国务院的政策性破产措施，也必须对国务院的有关规定进行清理、修改，废除那些与破产法、担保法等法律矛盾的内容 ...
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，大部分的事业单位，一般尚未参加社保“四险”（基本养老保险、基本医疗保险、生育险、失业险、工伤险，由于生育险与养老险一并参保，故大多称“四险”）中的 年1月7日以成府发[1998]2号《成都市人民政府关于成都市企业职工工伤保险若干问题的通知》将上述规定发放标准提高为：1、供养亲属抚恤金：配偶每月按本市 ...
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面的意见，运用其司法解释权直接作出其认为合适的具体规定。条例的有关规定对于法院审理医疗侵权案件或最高法院制定统一的审理标准而言，至多只具有参考意义。最高 1.22）。劳动和社会保障部等部门于1999.6底前制定的6个城镇职工基本医疗保险改革配套文件（建立了基本医疗保险的用药范围管理、诊疗项目管理、医疗 ...
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类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活 ，也包括安装费。费用按照市场上普及型器具的价格计算，也可以参照城镇职工医疗保险报销范围的规定。同时还应按照残疾用具的使用年限和人均寿命年限(75岁)把将来 ...
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必要，可依公平原则，酌定由双方分担。 经综合分析工伤保险的立法目的、工伤保险立法的演变、相近的法律规定及有关法理，湖南劳动律师刘天沛赞成上述第一种意见，理由 修正）第十二条规定，职工因工负伤，全部治疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。《企业职工工伤保险试行办法》（劳 ...
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：女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。I、哺乳期的授乳时间是如何规定的？ 实践处理此问题区分户籍情况。深圳户籍的女职工必须参加综合医疗保险和生育保险，由此产生的“三期”女职工的孕检生育费用由社保机构按规定予以报销。如用人单位未为 ...
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