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3、公司发生僵局时,由于公司能开展正常的业务活动,会导致公司业务的递减、效益下降,以致公司会裁员、降低工资。4、公司僵局一般会损害供货商、销售商的 资格予以限定:首先是对没有对持股期间进行规定,这样就可能导致诉权滥用,故意拆台的股东以可乘之机,甚至会引起一些同行竞争者,故意安排人员“卧底”,侍机 ...
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年后,陈某感觉企业的工资及福利待遇等不尽人意,遂向企业提交了书面的辞职报告,要求解除劳动合同。1个月后,陈某要求企业他办理辞职和社会保险转移 问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定,自动离职是指劳动者终止劳动关系时履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对于自动离职的 ...
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为广东的经济发展做出了一定的贡献。但是,进入20世纪90年代后,该公司管理不善引致的问题越来越突出。特别是1997年下半年亚洲金融危机爆发以后,该公司 资金,因此引发了不少矛盾。2003年广州市原东山区东悦居的李女士以开发商其缴纳物业维修基金为由,首次把开发商广州市东华实业股份有限公司告上法院,被 ...
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需要对公司业已形成的债权债务关系予以了结的需要,法律上要求出现解散事由的公司经依法清算完毕,其法人资格尚不得立即终止,在清算(包括非破产清算和破产清算 程序进行清算,按照法定程序和公平受偿原则清偿了破产企业职工工资、劳动保险费用、所欠税款、破产债权后,公司终止。当然,实践中也存在一种情况,即公司出现 ...
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级别高的房子的户型大,再高的有的还分别墅,这样一算公务员虽然工资和个体户比太高,但因房源居多,必然要尽快出手多余的,在房产税实施之前脱贫致富 政策缺少立法保证。中小企业与国家大型企业在融资贷款享受的金融服务品质有差异,担保投资公司是金融部门,让国有四大商业银行担负起应有的金融投资主体义务,直接 ...
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用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的,差额部分由用人单位补足。生育津贴缴个人所得税。 第二种:用人单位未女职工缴纳生育保险的,女职工 公司先逐月垫付,再由社会保险经办机构拨付公司。 如:广东省的刘小姐现年28岁,月薪7000,所在公司上年度职工月平均工资8000,最近刚刚生完宝宝。则她 ...
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,张宏杰每月将5000元的发票交到财务部门,兑取另一半工资。今年,张宏杰与公司发生纠纷,公司提出与他解除劳动合同。张宏杰要求企业支付经济补偿金,企业 也随之压低,将影响到职工的各项社会保障待遇。如果职工被辞退,企业的经济补偿是按账面工资计算的。这样一来职工所获的赔偿数额将大打折扣。还有,如果职工因公 ...
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了各项社会保险,其中包括生育保险。李某于2013年12月24日生育一子,公司于2014年9月17日在太原市小店区社会保险中心领取李某的生育津贴2557元 标准拨付用人单位的职工生育津贴,用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。所以生育职员能同时领取产假工资与生育津贴。公司按照合同 ...
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劳动者每月支付两倍工资。运输公司虽主张申请人有恶意,但依据《劳动合同法》规定:“若自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者与用人单位订立书面 避免少数人借助仲裁或诉讼的合法形式来恶意维权。所以,李顺涛律师建议用人单位,在员工入职后一个月内及时劳动者签订书面劳动合同,以免这种“硬伤”用人 ...
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企业及其任何人均能擅自处分企业资产。鉴于本案所涉小车属于破产财产,连某自然不得自行以物抵薪。企业资不抵债,能够分得多少工资?【案例】某公司进入破产 划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所 ...
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