，A公司向被告提供了相关证据，以证明陆某事发时在别厂上班，并不是在A公司上班。被告于2013年8月23日作出工伤认定中止通知书，并送达双方。陆 认定程序，让其走仲裁程序对劳动者的合法权益没有实质性的影响。因为劳动者还有其他救济途径，完全可以通过劳动仲裁程序来确定其是否存在劳动关系。如果职工不肯申请劳动 ...
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情理。如一个月内迟到累计达30分钟为一般违反，连续一个月每天迟到早退、不按公司考勤制度出勤的算较重违反，连续旷工达3天的算严重违反。 7、 ;企业该如何控制用人成本? 答：想要说的是产假期间的生育津贴支付吧!怀孕期间如果正常上班，按正常出勤支付工资，浮动月薪按员工正常工作来处理;如果已经生育，按产假来 ...
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参考同岗位薪酬标准予以确定。 申请人的岗位为水泥安装工，每月报酬按公司规定仅1500元，不可能达到每天90元。且工资证明是单方意思表示，未经双方协商一致 法律责任，应承担相应后果。 倪碧芸：申请人仅工作半天，事故发生后至今未上班，即使双方存在劳动关系，申请人也未提供任何劳动。劳动报酬是劳动者提供劳动的 ...
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一般是没问题的。那工伤者如何才能让二次手术费由单位出，一次性工伤医疗补助金自己又能得到赔偿呢？那就有两个办法：1、暂时不解除劳动合同，等做完二次 67、交通事故导致的工伤，是否可以得到双重赔偿？68、上班途中，因道路湿滑而摔伤，请问是否属于工伤？69、公司应当赔偿工伤职工的子女上大学的学费吗？70、一 ...
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社会中必然有一部分人缺乏进行养老储蓄的可能。金融机构在经营中的风险和保险公司在市场竞争中成败的不确定性，作为个人的社会成员对于自己储蓄回报的不可控制， 长期积累的社会保险基金。正是在这种意义上，一个刚刚上班就遭遇工伤的劳动者可以理直气壮地享受工伤保险的全部待遇，而不应当在法律上认可其雇主所主张的该名 ...
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毕业四年了，虽然有过喜欢的人，但是自己嘴笨，不懂得如何表达，也是慢慢的错过了。虽然平时上班路上偶尔看着他人成双成对有些羡慕，但也只是羡慕。 最终在三个工作日的交涉调解下，对面退还了小李90%的充值金额。 律师解析： 现有许多游戏推广公司让男性员工冒充女性，在网上和男性网友聊天，进而建立情感让男性网友去 ...
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的小刘，在经历了找份工和一段时间的上班后正好遇到疫情，然后公司就倒闭了，本就对上班工作不满的小刘就在疫情期间决定自己当老板，随后在网上每日搜索创业相关的 生意也是相当的火爆，由此小刘就打消了最后的顾虑，交了该公司10万元的加盟费，然后告诉小刘让他先回武汉，后续安排妥当了后安排专业人员去帮你选址装修开店 ...
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合同期满。10月5日，张某出院，未向公司提交任何请假材料，也再没有到公司上班。2011年10月10日，公司向张某发送到期终止劳动合同通知书，通知书中写明 一问题更易让人糊涂。但实际上，如果紧紧把握前述医疗期的定义因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，则不难回答：无假条即不受医疗期的 ...
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误工时间）内，因无法正常上班而实际减少的收入。但法律对“收入”如何计算没有确定详细的规定，因此在司法实践中，人民法院认定不一致，主要有三类， ÷21.75）】。一审法院认为其误工费计算正确，予以全部支持。宣判后，保险公司一审判决上诉至湖南省岳阳市中级人民法院，不服事项之一为误工时间、误工费标准及误工费 ...
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