，公司的清算难以进行，为了解决这一问题，笔者认为，应当建立公司强制清算的法律制度。 公司自行决定解散和被行政机关依法责令解散的，应当从法律规范上确定必须 权威性。这样规定有五个好处：一是使公司解散的一个法定程序——清算得以实现；二是保护公司员工的合法权益，员工的工资、劳动保险及安置费用等有望得到保障； ...
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如果企业发生经营亏损的话，减少注册资本是比较合法而有效的防范风险的方法。而对私营企业尤其是私营有限责任公司采取限制措施反而不利，因为这片面加重了 》、《中华人民共和国个人独资企业法》和《中华人民共和国合伙企业法》等企业法律制度。这些法律基本上已经将国务院1988年制定的《私营企业暂行条例》进行了立法 ...
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并会直接危及到交易安全。在拖欠关系中，被拖欠者有公司职工、供货单位、政府和消费者。拖欠的内容包括工资、货款、税金和预收货款等。这些被拖欠的受害人通常 代表诉讼、集团诉讼和违规行为的民事赔偿制度。6.确立上市公司的最大诚信义务，以最大限度地保护中小股东和广大投资者的合法权益。最大诚信义务本是保险法中主要 ...
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保税区管理办法》第4条规定，国家依法保护保税区内中外投资者的合法权益。保税区内的公司、企业、办事机构、其他经济组织和个人，必须遵守中华人民共和国 和非保税区的不同，表明了保税区管委会在保税区管理体制中具有权威性。 6.贸易法律制度 保税区最显著的特点之一就是贸易方面的自由化，这具体通过相关的法律规定来 ...
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道德风险的表现。每一宗破产案件的发生，都意味着投资者将风险外化于社会的合法阴谋的得逞，同时也给投资者提供了更大的激励继续从事这种坑害社会（尤其是 十大股东对公司所欠雇员的工资负有无限连带责任[84].这种措施基于对特定主体（雇员）的特殊保护，所适用的范围极为有限，只能作为舒缓有限责任制度不合理性的一种 ...
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措施进行分析，认为劳动法包括了一系列的保障措施，如劳动合同制度、基准工资制度、休息休假制度、保险福利制度等。如果将全日制大学生也作为劳动法意义上的劳动者，势必 法律规定的欠缺，需要恰当的解释方法，形成合理的法律构造，以保护高校实习生合法权益，并兼顾用工企业的利益。法律保护的二元构造可对权利的侵害或限制 ...
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担保交易的更高效率，体现了现代担保法的效率理念。 第三，对于商业交往中公司与银行、商品生产商和销售商之间经常形成的连续不断的长期合作关系而言，在传统的 劳动者的保护有一定冲突的情况下，两害相权取其轻,立法承认了工资优先权制度[17] .其他法定优先权一般也都是利益衡量的产物，如国库优先权、社会保险费用 ...
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怠于努力的道德风险，贷款人对融资担保的要求会随之降低[11] .因此，对于大公司而言，在规模效应的预期之下，融资规模和担保要求呈负相关关系；对于 劳动者的保护有一定冲突的情况下，两害相权取其轻,立法承认了工资优先权制度[17] .其他法定优先权一般也都是利益衡量的产物，如国库优先权、社会保险费用优先权 ...
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措施进行分析，认为劳动法包括了一系列的保障措施，如劳动合同制度、基准工资制度、休息休假制度、保险福利制度等。如果将全日制大学生也作为劳动法意义上的劳动者，势必 法律规定的欠缺，需要恰当的解释方法，形成合理的法律构造，以保护高校实习生合法权益，并兼顾用工企业的利益。法律保护的二元构造可对权利的侵害或限制 ...
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措施进行分析，认为劳动法包括了一系列的保障措施，如劳动合同制度、基准工资制度、休息休假制度、保险福利制度等。如果将全日制大学生也作为劳动法意义上的劳动者，势必 法律规定的欠缺，需要恰当的解释方法，形成合理的法律构造，以保护高校实习生合法权益，并兼顾用工企业的利益。法律保护的二元构造可对权利的侵害或限制 ...
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