加盟店总数占比23%（证据第23页第2段）。 2、被申请人《2019年广州公司组织架构调整公告》（以下简称《组织架构调整公告》）第一条显示原直营人 被申请人应对2018年度绩效发放制度负举证责任。2019年4月1日被申请人违反法律规定，借培训考试之名行单方降低工资之实，绩效奖金拆分设置极具隐秘和欺骗性 ...
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存在违法经营和偷税、漏税、逃税情况，不存在被吊销营业执照和强令关闭的情况； 4．出让方关于目标公司遵守财务会计制度的承诺与保证。其内容大致为：目标公司 是否确认记账进行稽核；对各种税款是否缴纳或确认记账及发生的滞纳金、罚金进行稽核；对应付经销商的返利、奖金、折扣是否支付或预提进行稽核；对员工的年终奖金 ...
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人员， 不包括企业、事业单位、人民团体中的人员以及其他依法从事公务的人员 国有公司、企业、事业单位、人民团体中的人员。从查办明光市教育局系列案件中涉案 从上到下建立和完善义务教育经费保障机制改革工作组织体系并制定相应工作方案和制度， 二是抓好警示教育。教育部门加强对公职人员尤其是单位主管和重点岗位公职 ...
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婚姻法》规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，应该有以下几方面：(一)工资、奖金，是夫妻一方或者双方基于劳动而获得的报酬和基于劳动而获得的工资以外的 约定，在处理分割时应安该约定分配,这样不必变更公司股份，也符合公司法规定。但是，这种观点与婚姻法规定的财产制度和本条规定的约定制精神不符，因为其一婚姻法 ...
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，公司与其约定：小王每月底薪2000元，其按照销售业绩的2%提取奖金。2008年，小王平均每月的工资大约是10000元，2009年遇到金融危机，小王销售 开除决定。小朱立即向仲裁委变更了原要求撤销调岗通知的仲裁请求，要求裁决物业公司制度解除劳动合同的经济补偿金。仲裁委审理后认为，小朱收到调岗通知后未去 ...
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的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的 体现了一种加重的责任。[49]这种连带责任的制度设计使劳动者的利益更有保障。法国及大部分欧洲国家只将派遣公司规定为用人单位，法律责任主要是针对派遣公司 ...
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用工单位却不用。而劳务派遣单位往往都是一些资金规模小,基本上是没有什么固定资产的公司,加之管理不到位,往往没有实力为劳动者办理有关的社会保险,从而劳动者的合法权益得不到 十二条规定的劳务派遣单位、用单位的连带赔偿责任制度、第九十五条规定的国家赔偿责任制度,对维护被派遣劳动者权益构筑了三道防护墙的保护。 ...
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人员和地方的公务员，并且分别管理。在联邦雇员中国防军事人员、非财政委员会管理的公司和独立机构的员工皇家骑警和穿制服的人员、国营企业的员工不属公务员。具体 和医疗补贴或保险，国家对优秀的公务员发放年终奖金，享受地区津贴和边远地区或特殊岗位津贴等。国家公务员实行定期增资制度。凡在年度考核中被确定为优秀、 ...
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我国夫妻团体财产与个人财产的演变与价值构造 （一） 我国法定夫妻财产制的制度演变 20世纪上半叶， 民主革命运动风起云涌， 致使近代以前的家产制逐渐式微。传统的大家庭 的下列财产， 为夫妻的共同财产， 归夫妻共同所有： （一） 工资、奖金和其他劳务报酬； （二） 生产、经营、投资的收益； （三） 知识 ...
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（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 工资总额是税前工资， 公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。 私营独资企业是指按《私营 ...
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