上市交易。 第四十九条申请股票、可转换为股票的公司债券或者法律、行政法规规定实行保荐制度的其他证券上市交易，应当聘请具有保荐资格的机构担任保荐人。 被开除的证券交易所、证券登记结算机构、证券服务机构、证券公司的从业人员和被开除的国家机关工作人员，不得招聘为证券交易所的从业人员。 第一百一十条 进入证券 ...
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上市交易。第四十九条申请股票、可转换为股票的公司债券或者法律、行政法规规定实行保荐制度的其他证券上市交易，应当聘请具有保荐资格的机构担任保荐人。 被开除的证券交易所、证券登记结算机构、证券服务机构、证券公司的从业人员和被开除的国家机关工作人员，不得招聘为证券交易所的从业人员。第一百一十条进入证券交易所 ...
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索赔更为有效。 （五）人力资源管理法律风险 企业人力资源管理过程的各个环节，从招聘开始，面试、录用、签订劳动合同、员工待遇直至员工离职这一整个流程中， 事前预防、事中控制和事后监督，才能有效防范企业法律风险。 （五）健全劳动人事制度。随着劳动法制的不断健全完善、职工法律意识的提高及人才流动的增多等因素 ...
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：金融危机下Smith先生劳动合同被解除案 Smith先生，美国籍，2007年10月被F公司美国总公司派到其在中国的子公司，职务为项目经理，劳动合同期限至2009年 受法律保护。用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员，实行备案制度。《就业证》由人力资源和社会保障部统一印制。 3、台港澳人员就业条件。 ...
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增加我国执业律师类型条款等。第二，制订专门的“公职律师管理条例”。公职律师的招聘、录用、职称、待遇、地位以及组织机构等也需要有专门的条例来加以 监狱企业改制后，我们的监狱企业管理者已经习惯于以前的计划经济，“人治”经济，对于公司制度知之甚少，企业破产，劳资纠纷，资产重组，股份制改造，对外签定合同，订立 ...
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、人事部、劳动和社会保障部在《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》中规定，取消企业行政级别，明确企业不再套用政府机关的行政 发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4、考勤记录或其他进出用人单位的记录； 5 ...
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的。但公平不是市场考虑的范围。解决这个问题，只有靠政府建立和运用保障制度以及有关部门建立和创新有效机制。《司法部关于法律援助事业“十一五”时期发展规划》 对法律援助和法律服务的需求问题，市委市政府出台有关政策，每个镇街法律援助工作站可招聘1至2名具有法律专业知识的人员，工资福利由政府财政保障。 （四） ...
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中级人民法院（2008）鹰行终字第5号行政裁定书，鹰潭法院网//ytzy.chinacourt.org/sfws/。 [17]罗豪才主编：《中国司法审查制度》，北京大学出版社1993年版，前言。 [18]龚祥瑞主编：《法治的理想与现实中华人民共和国行政诉讼法实施现状与发展方向调查研究报告》 ...
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的条件是，有证据证明劳动者不符合录用条件，为便于举证，用人单位应在招聘时，制定明确、具体的录用条件，并将录用条件书面化，由劳动者签字确认 考核、考评制度，并定期将考核结果由员工签字确认。 2、通过民主程序制定企业的规章制度，明确哪些情形属于劳动者严重违法规章制度的情形，比如一般违反公司规章制度的行为 ...
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权（包括就业权和择业权），后逐渐向广义的劳动权转变。随着社会分工和公司等劳动组织的发展，个人劳动权逐渐发展到集体劳动权。劳动权本身也从最初的体力 向上之可能性。[20] 雇主或用人单位对劳动者的保护义务主要在于要建立健全安全保障制度，开展安全教育，创造符合安全卫生标准的劳动条件，保护劳动者在职业劳动中 ...
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