章制度的含义原来是十分宽泛的，但当它与用人单位相联系时，则是一个专门的劳动法律术语。它是指用人单位为加强劳动管理，在本单位实施的 单位合法、全面和完整地确定劳动规章制度的内容，有的国家还授权特定机关制定劳动规章制度的范本。例如《巴林劳工法》规定，劳工和社会事务部可以通过命令颁布适合工作性质的纪律规定的 ...
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来我国影视业发展的特殊情况，电影制片机构单位和各类文艺团体经历了劳动人事制度改革，大量的从业人员脱离原单位成为自由职业者，同时也有大量新生代演职人员加入 单位从事劳动的一种特殊劳动法律关系。影视制作单位往往为了降低风险和便于管理，通过劳务派遣的方式与演职人员合作。一般来说，群众演员和其他需求量较大且 ...
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患病记录，再次投保时，保险人仍然予以承保。对于第一种情形，需要加强对代理人的管理，对于第二种情形，需要建立投保人信息库，再次承保时予以核对。 新法第17条 作出解释，以使投保人明了该条款的真实含义和法律后果。现在很多保险公司都建立了电话回访制度，电话回访主要是防止代理人越权代理且是在和他订立后发生的 ...
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航运业迅猛发展，要求修改《海商法》 据统计，1998年底，我国共有国际海运船公司260家。到2009年底，我国从事国际航运企业已达5571家，其中国际班轮 补偿条款》（SCOPIC，2000年修订）。 这些国际公约、民间规则或者是合同范本，体现了航运实务的新发展，反映了国际海事立法的动态与趋势，必将 ...
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股份制、股份合作制改造、组建公司集团、法律服务 19、公司上市融资 四、企业内部管理与培训类 20、结合最新法律规定，建立或协助建立健全制度与流程，防范化解企业制度与操作法律风险 21、保管合同、协议等法律文件档案 22、量身定做各类不同用途的合同范本 23、公司法法律培训 24、合同法法律培训 ...
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首先在教科书理论体系的安排上明显地表现出来：在以《民法通则》提供的体系范本为模式所撰写的民法教科书中，由于不可能在尚未交待各种权利义务之前谈及义务违反 请求权以及同样应当作为或者视为救济权的不当得利、无因管理等所生之请求权作为债权之种类规定于其债权制度，而将侵害合同权利的后果作为违约责任规定于合同制度 ...
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首先在教科书理论体系的安排上明显地表现出来: 在以《民法通则》提供的体系范本为模式所撰写的民法教科书中, 由于不可能在尚未交待各种权利义务之前谈及义务违反 以及同样应当作为或者视为救济权的不当得利、无因管理等所生之请求权作为债权之种类规定于其债权制度, 而将侵害合同权利的后果作为违约责任规定于合同制度 ...
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，并应在全国组织机构代码管理中心、相关工商局的的网站上查对。复印件要盖红印证实来自持证人。 另外，单位勤杂工最好从劳务公司聘请，不要直接雇用，哪怕报酬 ，都是毋庸置疑的，没有实际意义，可以不写。 9.争议解决不要写仲裁。仲裁制度不适合中国国情。为什么不合国情，这要比较东西方的文化传统、历史和当前的实际 ...
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效果与假定合同在终止日全部履行完毕的效果是一样的。制度如此设计正是基于衍生合约作为风险管理工具的属性。对此，ISDA主协议(2002版)第6条(e 规避一国对境外投资者取得股息收入课征的预提所得税，境外投资者不直接购买上市公司的股票，而是通过与现有股东签订股票互换协议而事实上取得股息所得。[73]如果 ...
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并由用人单位保留劳动者签字确认的书面证据； 4.职工名册应由用人单位人力资源管理部门存档留存备查。 三、知情权问题 劳动合同的订立是劳动合同双方经过相互选择， 侵犯劳动者的隐私权； 5.用人单位可以在入职登记表、劳动合同中声明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动 ...
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