概括为非法处置进口的固体废物罪。应该说存在缺陷,会导致不当缩小处罚范围。因为进境与进口毕竟不是等同概念。例如,某外国公司将一船固体废物倾倒于中国领 每人每月工资平均850元左右,至案发共计支付了工资、设备费、宣传费、交通工具费等共计14万余元。在被告人奚光华等人行使管护权利期间,该河段附近村民及其他 ...
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通过自动中止、强制执行等司法制度约束担保债权人参与公司拯救。可以说,没有对担保财产的约束,企业拯救很难成功。例如,在1992年以前,加拿大适用的是1985年《 清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、 ...
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很清楚,协商解除法定的经济补偿金,按照乔某的工作时间仅仅是2个月的工资,而88100元的经济补偿金与《协商终止劳动合同协议书》中确定的按照法律规定支付 乙方在本协议签署后3个工作日内,应向公司归还所有公司之财产,包括但不限于各类文件······,乙方应在签署后3个工作日内,向相关人员进行工作交接。但是 ...
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减工资证明并提供事故发生前3-6个月的工资单计算 护理人员无工作或雇佣护工,按照当地护工同等级护理劳务报酬标准计算 护理期限 无住院不计算护理费,住院 地区 浙江台州 上海 江苏淮安 福建厦门 山东 当事人情况 罗倩诉奥士达公司 杨文伟诉宝二十冶公司 吴凯诉朱超、曙光学校 吴文景等诉康健旅行社 王丽 ...
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。按照英美法的规定,合同只有在有对价或约因时,才是法律上有效的合同,无对价或无约因的合同,是得不到法律保障的,即合同无“对价 财字[1996]58号文件规定:“企业工会会员交纳会费的标准,目前仍应按照全国总工会工发[1978]101号通知规定执行。即:会员每月按本人工资收入的0.5%计算交纳会费,工资 ...
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上级领导和员工签字认可的书面考核表,根据考核结果按照公司绩效管理制度核算绩效奖金。切忌工资和奖金不分,混在一起。 37、企业通常根据经营需要而调整员工的 特长、工作能力及身体状况,调整员工的工作地点、岗位、薪酬,以上调整原则上应由企业和员工协商一致。 38、劳动合同约定的岗位实际上发生变化,但没有办理 ...
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的市场竞争和价值规律的强制作用,而且从根本上说还取决于内部增量利益关系的处理。我们作为后发的社会主义大国,在人均资源较少和劳动力素质较低的条件下, 为什么企业利润分配应由投资者来决定,劳动法的理论又不能解释投劳者为什么除了获得工资外,不能决定利润的分配。现在,许多学者又把注意力投向论证公司的投资者可 ...
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。按照英美法的规定,合同只有在有对价或约因时,才是法律上有效的合同,无对价或无约因的合同,是得不到法律保障的,即合同无对价 总工财字[1996]58号文件规定:企业工会会员交纳会费的标准,目前仍应按照全国总工会工发[1978]101号通知规定执行。即:会员每月按本人工资收入的0.5%计算交纳会费,工资 ...
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月23日报道:19岁的陕西民工尚龙刚,一年前从老家到深圳龙岗区成和金属家具公司打工。2003年5月9日,他的父母接厂方电话通知,尚龙刚突然患病身亡, 不接待,也不告知尚死在何处,尸体存放哪里。尚母说,工厂没有与儿子签订劳动合同,也没有为其购买保险,工作既辛苦又危险,还要经常加班,工资却只有400多元。 ...
//www.110.com/ziliao/article-234627.html -
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。按照英美法的规定,合同只有在有对价或约因时,才是法律上有效的合同,无对价或无约因的合同,是得不到法律保障的,即合同无对价 总工财字[1996]58号文件规定:企业工会会员交纳会费的标准,目前仍应按照全国总工会工发[1978]101号通知规定执行。即:会员每月按本人工资收入的0.5%计算交纳会费,工资 ...
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