切实解决机构重叠、职能交叉、效率低下、监管成本高的问题。2009年住房和城乡建设部又发布了《关于请报送市政公用事业改革情况的函》，对公用事业改革进行系统的 具备合理性。其次，公用事业主管部门作为被授权方，应亲自履行监管职责，其下属的事业单位可以作为其履行职责的辅助部门。若将其监管权委托或交予其下属的 ...
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要求单位支付加班费法律关系简单，最关键的问题就是举证问题。因为考勤记录一般都掌握在用人单位手里，劳动者很难举证，我所代理的很多案件，劳动者唯一能举证的 企业、城镇私营企业和其他城镇企业，党政机关、事业单位、社会团体，民办非企业单位，城镇个体工商户（以下统称：用人单位）和与之形成劳动关系、具有本市或外埠 ...
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选举的村民选举委员会相同。提出罢免动议的村民和被提名罢免的村民委员会成员不得成为村民罢免委员会成员。村委会成员可以要求辞职的，但应当提交书面辞呈，经村民会议通过 主任的竞选。关于流动人口的选举权利问题，我认为，应当包括两个方面，一个是本村中人口向外流动，即本村外出工作的村民如何行使选举权的问题；另一个 ...
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的个体经济组织，一般指雇工在7人以下的个体工商户； 4、与劳动者建立劳动关系的民办非企业单位，即由企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用 的劳动者。 已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员再就业的，不属于《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动者。 关于退休年龄的问题，1978年《国务院 ...
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非工勤人员，实行企业化管理的事业组织与本组织的全体人员。根据劳动部办公厅《关于实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动争议有关问题的复函》(劳办发[1996]165号 经费，实行独立核算、自负盈亏的事业组织和该单位的全体职工。从争议内容上看包括：（1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的 ...
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派遣井喷之势，不光是企业，在一些行政事业单位，包括大学、医院中，都出现了因改签劳务派遣合同而引发的争议。人们担心，劳务派遣会成为用人单位规避 审批的为18010家，接近70％。[2]笔者一直关注该问题，即公营劳务派遣的问题。部分行政部门或其附属机构直接经营劳动派遣业，形成国有劳动派遣机构，这些机构大多 ...
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上来看，教师具有劳动者属性，除此之外，教师之所以属于劳动者是因为： （1）劳动法上的劳动者是受雇主雇用从事工作而获致工资者，教师实际上是受国家或学校雇用 有依法参加和组织工会的权利。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第四条规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行 ...
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竞选工作。共和党向党员发出《选举须知》等材料，说选举之成败不仅是全党的问题，而且是全国的命运问题，要求党员“争做议员”，选举时不弃权、不投别党的票和 ，经立法院同意任命；行政院对立法院负责，当立法院对行政院全体不信任时，行政院或辞职或提请总统解散立法院，但同一行政院长不得两次提请解散立法院；（3）总统 ...
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的纽带，如果不能反映民意，就是失职，就是不道德。特别是当前我国经济社会发展仍不完善，各种新情况、新问题不断出现，还远远没有好到百姓几乎没有意见的程度， 的代表，他可以向人大常委会提出辞职的请求。对于因身体原因、工作忙未能尽职的代表，也可以提出辞职的请求。是国家机关、企业事业单位的代表，其处罚结果单归入 ...
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其他工作和休息办法；《劳动法》第15条第2款关于体育单位可以招用不满16周岁未成年人之例外，不足以应对足球劳动关系的特殊性。总之，意图建立统一劳动秩序的 联赛俱乐部运动员工作合同范本》第10条第3款，曾将足球运动员确实有不得已的原因需要辞职，应在30天前书面通知俱乐部并得到俱乐部确认作为其解除合同的 ...
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