告诉称，被告作出复函时未通知原告也未听取原告的意见，而市人社局依据该复函再次作出对原告产生影响的《工伤认定决定书》。故请求依法撤销该复函。被告市卫 。据此可知，有些行政行为法律明确规定可诉，有些明确规定不可诉，有些则需要根据案件的具体情况予以鉴别。在本案中，从复函内容看，复函是对职业病诊断证明书效力的 ...
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、护理人数都应有医疗机构或鉴定机构的明确意见，住院期间不能认定为当然的护理期限。医院出具的证明明显与事实、病情不符的，申请鉴定机构鉴定。 2．“护理 标准，依照前款原则确定。 【举证质证】 1．最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》放弃了法释〔2001〕7号《精神损害赔偿解释》 ...
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统一。有代表性如《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》（粤高法发[2008]13号）和山东省高级人民法院 执法尺度，并在2001年4月和2006年8月分别公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕14号）和《 ...
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│司法文件 │内容 │保护对象 │公报年／期│ ├────────┼─────────────────────────┼──────┼─────┤ │最高人民法院关于│加强涉农案件的立案、审判和执行工作。在审理下列民 │农民、农民工│2006年 │ │人民法院为建设社│事 ...
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and Hugh Tomlinson， Fair Trial Rights, Oxford University Press，2001, p. 5. [8]2006年8月最高人民法院颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向 ...
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和《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》，都未作规定。关于雇工损害赔偿案件中雇主责任的认定，在审判实践中主要有三种观点：第一种 的权利，受国家法律保护，任何个人和组织不得任意侵犯。该批复精神对审理雇工损害赔偿案件具有重大指导意义。雇主对雇工在执行职务活动中所受损害应当承担民事责任， ...
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》的实施意见（川府发{2003}42号）第十条规定：职工上下班途中受到交通事故伤害，或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按《条例》规定认定为 年，最高人民法院发布了法释{2003}20号《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》），对工伤保险赔偿与普通人身损害赔偿的 ...
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。 （二）确定《侵权责任法》是损害赔偿法，更有利于发挥其独特职能。认定《侵权责任法》为民事权利救济法并没错，但是，《侵权责任法》在 出版社， 2007. P68 [5]这一部分问题，系指最高人民法院《关于审理商品房合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》中规定的惩罚性赔偿金。 杨立新中国人民大学法学院教授 ...
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公安部、卫生部、交通部等部属院校以及各省、市所属大、中专院校建立的鉴定机构，也对外接受各种案件的鉴定工作；五是科学研究机构、国家文物等鉴定部门。众所周知， 成果鉴定办法》、《文物出境鉴定管理办法》、《医疗事故分级标准》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》、《建筑工程定额管理办法》、《道路交通受伤人员 ...
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协议的占 80%.毕业实习是由高校和实习单位签订协议，由高校支付给实习单位一定的指导费，一般情况下，实习单位也不会和大学生签订协议。一旦发生纠纷， 的缺失 我国目前对兼职和实习大学生的权益保护仅限于《民法通则》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》等民事法律规范，实践证明这些对 ...
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