会议通过） 法释[２００２]２３号 中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院〈关于审理企业破产案件若干问题的规定〉》已于２００２年７月１８日由最高人民法院审判委员会第 裁定； （七）根据讨论情况，依照企业破产法第十六条的规定进行表决。 以上第（五）至（七）项议程内的工作在本次债权人会议上无法完成的 ...
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的，劳动者在一个结算周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的，超过部分应当按照《江苏省工资支付条例》第二十条和第二十二条的规定支付加班加点工资。综合计算工作时间 。工资的计算按照《江苏省工资支付条例》第六十二条的规定执行。 第十八条 职工在同一用人单位多次发生工伤，与用人单位解除或终止劳动关系时，应当 ...
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，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。《劳动合同法实施条例》第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 .人财两空风险：根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定：用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工 ...
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岗位。 【解读】本条是新增内容，至于“协商一致，用人单位可以调整其工作岗位”的规定，与《劳动合同法》的相关规定是一致的，《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位 时间。 【解读】本条是对哺乳时间的规定。每日劳动时间内的哺乳时间总时长1个小时，与《女职工保护规定》是相同的，本条仅规定按日不少于1个小时， ...
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能够恢复体力和脑力，《劳动法》还规定了严格的工作时间和休息时间，并通过严格限制加班和延长劳动时间的规定，保证该项权利的实现。在劳动保护方面，《劳动法 有权根据法律的规定和自己的意愿选择劳动争议处理方式或处理途径。可以说，《劳动法》的颁布实施为劳动保护提供了强有力的法律保障。 为了维护女职工的合法权益， ...
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无效的不予支持。[14]这不仅不符合《劳动合同法》第35条的规定，甚至也违反了合同法关于合同变更的一般法理。[15] 上海《意见》重新解释了《劳动合同法》 义务本身就必然会不断变化。如随着劳动者工作时间的增加，其休假、奖金标准发生的自然变化等等，都属于劳动合同的变更。因此，对于用人单位依法变更劳动合同 ...
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公司工作，李某2008年7月到公司工作，工龄均在5年以下，按《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发 [1994]479 号）第 并补助费。 按照广西壮族自治区劳动厅财政厅总工会《关于调整企业职工因病或非因工死亡待遇的通知》的规定，子公司应支付死亡职工直系亲属下列费用： 1、丧葬费：职工 ...
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根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工产假期间工资照发。3、《关于女职工生育待遇若干问题的通知中》明确规定，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据 哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。2、《女职工禁忌劳动范围的规定》第七条规定，乳母禁忌从事的劳动范围包括：（一）第六条中第 ...
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集体福利，2005年又删除第180条，补充第18条之规定，公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订 未分配利润账户，用以后年度实现的税后利润弥补。 [2] 2002年最高法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》明确指出，债务人的幼儿园、学校、医院等公益 ...
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并对施工质量承担监理责任。【释义】本条是关于工程监理单位进行监理工作的依据、内容和监理责任的规定。(一)工程监理的依据1．法律、法规。监理单位应当依照法律、 责任的有效措施。本条第二款还对工程质量保修书的内容作了以下几方面的规定。1．工程质量保修书的交付时间。建设工程承包单位应在向建设单位提交工程竣工 ...
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