的当事人诉讼利益来换取劳动争议案件的处理效率。 第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的， 的用词是依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，而对于达到法定退休年龄未享受养老金或退休金待遇的人员，对外劳作所形成的法律关系该如何定性，司法解释并未 ...
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单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等 ，而劳动保障行政部门又以其他理由仍然做出职工不构成工伤的决定，职工又该如何救济？还有一种情况，职工即使通过行政复议和行政诉讼的途径也完全不能维护 ...
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37％，职工缴费费率为11%.根据《关于确定缴纳社会保险费工资基数的通知》（ 沪劳保基发［2006］7号 ），单位缴费基数为所有职工上年月平均工资之和， 惟一的，或者说是社会共同责任本位。其中，国家具有第一责任人的地位，如，养老保险的三方责任原则，即国家、企业和个人共同负担保险费用，国家必须承担必要的 ...
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到当地人社局劳动监察大队及社保局投诉征缴，在强力征缴措施下，单位被迫配合完成16年的养老保险补缴。至此劳动者成功维权。 2、当事人房某于2000年至2008年 ，后调离至另一煤矿工作，并开始缴纳社会保险，工作至今。房某网络查询咨询杜飞律师，想补交之前历史欠缴社保如何解决？杜飞律师根据以往经验，提出解决 ...
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伤害的，可视为工伤，参照《工伤保险条例》的规定进行处理。 (五)最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示的答复([2009]行他字第 或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的， ...
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，因为该房屋为尚未取得完全所有权的房屋且体现了代表国家行使国有资产管理权的住房单位与购房职工之间的特殊共有关系。4、该规定不适用于经济适用房。5、此类 的，另一方无权主张按婚姻关系存续期间养老保险缴付情况相应地分割养老保险金。3、注意区分养老保险金和养老保险费。养老保险金是职工退休后领取的工资，是依据 ...
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的社会保险费。” 职工可按《劳动合同法》第三十八条之规定，以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，厂方应支付经济补偿。 3、汇源离职高 和父母（供养家属需社保部门认定），家属能得到的丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付的，约为15个月的深圳上年度平均工资。相比从社保部门 ...
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款也规定：为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有土地和单位、个人的房屋及其他不动产。 在土地征收中，为解决公共利益与个人利益之间的 对于那些没有就业的失地农民，将其纳入农村养老保险体系，养老保险基金来源上，应由国家、集体、个人三方筹措，个人缴纳的比例，要结合当地经济发展水平来确定 ...
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三无即不少用工行为无编制、无契约、无保障。涉及人员主要是机关事业单位的勤杂人员，也有一部分是近年来发展需要招聘的编外人员。因为是编外用工， 规避法律的漏洞。? 4.3 《劳动合同法》配套法律制度改革继续完善? 现阶段推行的养老保险基金区域统筹与农民工跨省区流动存在尖锐矛盾，农民工调换工作岗位后没有办法 ...
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劳动合同法施行后再次续订劳动合同时开始计算。 29、劳动合同法施行后，经济补偿如何计算？ 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或终止，依照本法 期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工 ...
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