的标尺来衡量当事人的得失。对待权益受损害的当事人，我们应该感同身受，仿佛亲人受害，努力把握案件实质，力争实质判断合理性与审判合法性的有机统一，竭尽全力维护其 当事人的过错行为调，促进互谅互让。民商事纠纷很大一部分都互有过错，只是在过错性质、过错大小及是否应该负法律责任等方面有所不同。我们要明察秋毫，找 ...
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不履行尚未到期的合同义务，而这种毁约表示对于另一方而言会发生重大合同损害，受害方可以：①在商业合理时间内等待毁约方履约；或②即使他已告知毁约方他将 》，人民法院出版社第353页。 [24] 高洪宾：《违约责任与履约抗辩》，载杨立新主编，《疑难民事纠纷司法对策》第11集，吉林人民出版社。 [25] 同[ ...
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完善，把一个合同的订立、生效、履行、变更、解除、转让，一直到发生纠纷、违约责任规定得都非常详细，即使某一类合同在法律上毫无规则规定，法院也可以 让人不得要领，根据履行情况、合同性质当事人可以要求恢复原状，合伙合同、租赁合同、劳务合同、继续性供应怎么恢复原状。还有这里说的可以采取其他补救措施，什么是其他 ...
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、荷兰医疗服务法案（ActonMedicalServices）——医疗合同有名化的样板近年来，医疗过失责任在荷兰引起的纠纷迅速增加，而且人们付出的健康照护的成本也已经超过了社会所 等，这些分则中的规定和第107条一起构成了整部合同法的严格责任和过错责任相结合的归责原则体系。参见崔建远主编：《合同法》（ ...
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不履行尚未到期的合同义务，而这种毁约表示对于另一方而言会发生重大合同损害，受害方可以：①在商业合理时间内等待毁约方履约；或②即使他已告知毁约方他将 》，人民法院出版社第353页。 [24] 高洪宾：《违约责任与履约抗辩》，载杨立新主编，《疑难民事纠纷司法对策》第11集，吉林人民出版社。 [25] 同[ ...
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劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位 造成工伤的工伤保险待遇与民事侵权赔偿如何衔接处理等等。为了妥善处理工伤保险行政纠纷，统一司法尺度，最高人民法院于2007年开始就审理工伤保险行政案件的法律适用问题 ...
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情形适用于没有参与工伤保险的条件下，即无社会保障法介入时的劳务提供关系。发生工伤事故之后，受害的劳动者对雇主享有民事损害赔偿请求权，但该请求权之基础不无争议 三人的诉权；返还垫付费用容易诱发新的债务纠纷。 分析该种请求权竞合的结构，第三人过错导致的侵权行为责任与工伤保险赔偿请求权也应构成不真正连带债务 ...
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情形适用于没有参与 工伤保险的条件下,即无社会保障法介入时的劳务提供关系。发生工伤事故之后,受害的劳动者对雇主享有民事损害赔偿请求权,但该请求权之基础不无争议, 三人的诉权;返还垫付费用容易诱发新的债务纠纷。分析该种请求权竞合的结构,第三人过错导致的侵权行为责任与工伤保险赔偿 请求权也应构成不真正连带 ...
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情形适用于没有参与工伤保险的条件下，即无社会保障法介入时的劳务提供关系。发生工伤事故之后，受害的劳动者对雇主享有民事损害赔偿请求权，但该请求权之基础不无争议 三人的诉权；返还垫付费用容易诱发新的债务纠纷。 分析该种请求权竞合的结构，第三人过错导致的侵权行为责任与工伤保险赔偿请求权也应构成不真正连带债务 ...
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因素，仍会前赴后继地陷入失信陷阱。为确保受害债权人获得及时公平的权利救济，必须完善对失信公司及其关联失信者的责任追究机制。这种对债权人提供事后救济的后 、股东平等原则）、商事习惯和公司法理。法院和仲裁机构裁判关外商投资企业纠纷时，也应根据上述精神确定裁判依据。 2005 年《公司法》第 218 条虽有 ...
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