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权利的规定、对企业商业秘密的保护、竞业限制条款等等规定,均体现了平衡用人单位利益劳动者利益的立法本意。且劳动力成本的增加仅会导致企业短期利益的减少,并不 背景下,要依靠拉动内需带动经济发展,就必须有完备的社会保障制度为后盾。在这一背景下,要推动劳动合同法的顺利实施。实现对劳动者合法权益的有效保护,也 ...
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第一章 总则 第一条 为了贯彻实施劳动社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根据劳动法和有关法律, 造成损害的,依法承担赔偿责任。劳动者用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理。 对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照 ...
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部令 第 25 号 《关于实施劳动保障监察条例若干规定》已经劳动社会保障部第9次部务会议讨论通过, 现予公布,自2005年2月1日起 : (一) 本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属的; (二) 本人或其近亲属承办查处的案件事项有直接利害关系的; (三) 因其他原因可能影响案件公正处理的 ...
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关系迅速扩展,诚实信用的道德要求覆盖了整个民法领域。1907年瑞士民法典第2条规定:任何人都必须诚实信用地行使其权利,并履行其义务。[2]在法国和德国 湘泉、 郑功成主编:《收入分配社会保障》,中国劳动社会保障出版社2002年版,第469页。 [9] 《中国劳动保障报》1999年6月17日。 [10 ...
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、未成年人、老人、残疾人等所享有的平等权利和特殊的社会保障、法律的保护救济,作出了较为可行的规定。在前述法律中,尤其值得倡导和肯定的是《残疾人 的法制义务格格不入。改革开放以来,经过实践检验的深得民心并有利于弱势群体的劳动社会保障和其他社会公共政策,7应当适时的提升和转变为国家法律。政策太繁又过于 ...
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农民工办理个人工资账户,银行签订工资委托发放协议,由银行按月代用人单位发放农民工工资。 农民工工资准备金的具体管理办法由省人力资源社会保障部门会同省住房 足额预存农民工工资准备金的,由人力资源社会保障部门责令改正;拒不改正的,依照《劳动保障监察条例》第三十条规定予以处罚。 第二十三条 行政机关及其 ...
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办事,则可以有效防止劳动争议发生。 (三)进一步完善社会保障体系,切实解决劳动者后顾之忧。建立和完善社会保障制度,企业应根据有关政策规定,不断建立和完善养老 审判庭,法院在不断探索、改进和完善现有劳动争议处理机制的同时,坚持注重对劳动争议案件的调解,加强劳动社会保障部门以及相关单位的沟通,大大提高 ...
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的发放和可操作性方面,笔者建议,在立法上应当规定社会保障部门建立起专门的失业保险资格审查机构,将失业者尽快进入失业保障体系后,对领取失业保险金人员进行严格的 飞:《劳动社会保障法教程》,中国人民大学出版社2007年版,第440页 [6] 林嘉、杨飞、林海权:《劳动就业法律问题研究》,中国劳动社会保障 ...
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申请办理社会保险登记,朝阳区劳动社会保障局应当对此给予监督检查。[8]进而,2008年9月19日的《劳动合同法实施条例》第3条明确规定:依法成立的 这有着深刻的制度性原因,法律调整社会关系的公平性也正好社会保障实现社会公平的宗旨相吻合。我国农村社会保障制度是从农村社会养老保险着手的,实行养老保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-200478.html -了解详情
权利的规定、对企业商业秘密的保护、竞业限制条款等等规定,均体现了平衡用人单位利益劳动者利益的立法本意。且劳动力成本的增加仅会导致企业短期利益的减少,并不 背景下,要依靠拉动内需带动经济发展,就必须有完备的社会保障制度为后盾。在这一背景下,要推动劳动合同法的顺利实施。实现对劳动者合法权益的有效保护,也 ...
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