，正确区分承揽关系和雇佣关系。属《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，按照劳动争议案件处理。因为用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的 前，患者申请或者经患者同意所进行的医疗事故鉴定，一般应当作为证据采信，当事人不能提供证据证明该鉴定具有《最高人民法院＜关于民事诉讼证据若干问题的规定＞ ...
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有不法、失当的事实就会受到法律保护，但是却仍然不免会因告发行为而使当事人之间的互信基础发生动摇；以政府首长、国务大臣所指定的机关作为受理单位为例 产生令企业严格遵守的效果。Rachel Beller认为，尽管借助中国现有的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等可以成功地实现对告发者的保护，但若能借鉴 ...
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，正确区分承揽关系和雇佣关系。属《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，按照劳动争议案件处理。因为用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的 前，患者申请或者经患者同意所进行的医疗事故鉴定，一般应当作为证据采信，当事人不能提供证据证明该鉴定具有《最高人民法院＜关于民事诉讼证据若干问题的规定＞ ...
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法定形式：1．书证；2．物证；3．视听资料；4．证人证言；5．当事人陈述；6．鉴定结论；7．勘验笔录；8．其他能够证明案件事实的证据。第 不到位引起的追加其为共同被告的诉讼；12．劳动者因追索工资、劳动保险待遇及劳动报酬引起的劳动争议诉讼；13．消费者因邮政、电信资费计算错误引起的诉讼；14．其他依法 ...
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攻击、防御的积极性，但为了自身的利益，同样存在当事人隐瞒一些证据甚至以虚假陈述欺骗法官的可能性。所以，当事人主导是否就是查明事实的最佳途径，并非毫无疑问。 应积极发展新的纠纷解决机构，比如准官方性质的消费者协会的纠纷解决机构、劳动争议仲裁机构，行业自律性质的交通事故处理机构、医疗事故处理机构、律师赔偿 ...
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的形式予以受理，不宜以集团诉讼的形式受理。由于证券市场因虚假陈述行为引发的民事侵权赔偿纠纷案件当事人往往人数众多且不确定、分布地域广，因而，该通知将本 556件；属于不服拆迁安置补偿纠纷的群体性诉讼案件2起，计111件；属于群体性劳动争议纠纷的诉讼案件4起41件，因相邻建筑影响日照的群体性纠纷案件1起 ...
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继承、收养、亲属间财产、宅基地、相邻关系、共有财产、医疗事故、道路交通事故、劳动争议、借款、合伙、合资、合作等纠纷案件。这里，对此类案件中涉及故意侵害 也遵循相应的庭审程序进行计算。针对第二个问题，对在拟订调解协议方案时当事人所做的陈述与让步不作为审理判决的基础，但对调解法官对案件事实必要调查时当事人 ...
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庭审中的自认行为，又会造成原告收集的许多证据变得没有意义，造成原告无意义劳动和投入的浪费；另一方面，原告在收集证据时缺乏针对性，很容易遗漏重要证据，待 证据交换，另定日期开庭。但是，首次开庭应当通过引导当事人陈述，努力使无争议事实和争议事实固定化。因当事人申请延期举证而需要二次开庭的，应当向当事人送达 ...
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的当事人之间的分歧； （B）被决定实质影响的当事人之间的分歧； （9）中立人是指帮助争议当事人围绕争议问题的解决而发挥特殊作用的个人。 （10） 支持 第173节 [20]（部门的功能） （e）鼓励和支持由委员会管理的联合劳动管理活动的建立和运作。根据第205A节的 [合众国法典第29篇第175节（a ...
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攻击、防御的积极性，但为了自身的利益，同样存在当事人隐瞒一些证据甚至以虚假陈述欺骗法官的可能性。所以，当事人主导是否就是查明事实的最佳途径，并非毫无疑问。 应积极发展新的纠纷解决机构，比如准官方性质的消费者协会的纠纷解决机构、劳动争议仲裁机构，行业自律性质的交通事故处理机构、医疗事故处理机构、律师赔偿 ...
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