纪律行为，按该《办法》规定，到期后重新录用的要签订劳动合同，逾期半个月以上未到公司报到，属自动离职，单方解除劳动合同。故其诉讼请求于法无据。 补偿金、养老保险金合计33900元的诉讼请求。本案受理费2000元由原告交纳。宣判后，双方均未上诉，判决已发生法律效力。[评析]本案应如何处理，有两种意见。第一 ...
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解除劳动合同经济补偿金、加班费等。单位无故开除员工如何赔偿劳动争议仲裁委员会裁决后，该家居公司不同意裁决结果，于2004年2月起诉至一审法院称，黄先生负责司机 归咎自己并予以辞退没有道理。一审法院经审理判决后，黄先生不服，上诉到二中院。二中院经审理认为，家居公司未将黄先生职责事项的扩大范围予以明确，而 ...
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系北京唐青林律师对《杭州BF网络技术有限公司与FWL侵犯商业秘密竞业限制纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国 保护的技术信息，根据原被告双方的约定，被告对原告公司的商业秘密负有保密义务，根据法律规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款， ...
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都以合同为由拒绝支付。无奈之下，胡小姐向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委支持了她的请求。于是，公司不服仲裁向法院起诉，要求驳回支付工资的请求。 辞职员工 判决后，原告不服，上诉至一中院。一中院审理后认为，原判认定事实清楚，适用法律准确，于日前作出了驳回上诉，维持原判的终审判决。(记者郭剑烽 通讯员 ...
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有限公司工作，并于2008年11月以张金红的名义与该公司正式签订书面劳动合同。在合同签订后的次日，张兰花在上班途中被一辆大货车撞伤，导致右 ，因此确认原告张兰花与被告赣州福珍针织制衣有限公司之间存在劳动关系。赣州福珍针织制衣有限公司不服，提起上诉。赣州市中级人民法院以同样的理由维持了一审判决。 二、 ...
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几年的马拉松官司了，直接把属于自己的房子送给父亲、兄弟又何妨？7、供销公司利用欺瞒、伪造等手段骗取房产证，又作何解释？（一个小插曲：纺织局最初获得的 自1995年颁布实施以来，几乎一统仲裁天下了。还可以被称之为仲裁的，恐怕就剩下劳动争议仲裁了，而此仲裁之裁决者是劳动争议仲裁委员会，并非劳动局或其下设的 ...
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字第 37 号） ,判令被告人曹琳向富安娜公司支付违约金1898856. 96 元及利息。曹琳不服，提起上诉，2013 年12 月20 日，深圳市中级人民法院作出终审判决 权利。本案中，被告曹琳曾主张其并非自动离职而是被公司驱逐，但因其并未就此提出劳动仲裁，这一主张最终并没有被法院采纳。 总之，在股权 ...
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内掌握。延长医疗期满仍不能恢复工作的，按医疗期满的有关规定执行。 而江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要（苏劳仲委［2007］6号）中规定，根据原劳动部规定， 单，履行了请假手续，且亦无法律规定劳动者在病假期间外出旅游属违法，故上诉人某机械公司称张某某系恶意泡病假，其对张某某作出的除名决定系依法处罚，依据 ...
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相关工作经历为虚假，故于2017年3月29日向乐清市劳动人事争议仲裁委员会申请确认双方签订的劳动合同书无效，仲裁委逾期未受理，原告因而提起本案诉讼，请求： 劳动合同无效。法院据此判决确认某公司与曹某于2016年6月28日签订的《劳动合同书》无效。曹某不服，提起上诉。浙江省温州市中级人民法院经审理认为， ...
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劳动争议调解仲裁法》【主席令第八十号】 第四十四条【劳动仲裁中的先于执行】 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请， 款项属于应追索的劳动报酬或属需要先予执行的紧急情况予以举证证明的情形，该先予执行申请不被支持。 【裁判原文】本院认为，凯灏公司上诉主张，一审诉讼中 ...
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