秘密，侵犯企业利益的，企业可依据《劳动争议处理条例》向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是必经程序。对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向人民法院起诉 中有申请保全措施的权利，构成犯罪的，有权要求追究侵权人的刑事责任。 2.权利人在请求保护中的义务 权利人的主要义务是为自己的主张、请求提供证据的 ...
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“破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：(一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;(二)破产企业所欠税款;(三)破产还债，破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的 住所，去向不定的情况，应在诉讼的同时，向人民法院申请证据保全。如果在提起诉讼前。某项证据需要保全，债权人可向公证机关申请，采取公证形式 ...
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24557.33元。对吴小姐其他请求则不予支持。对于此事件，各家众说纷纭传媒公司对劳动仲裁裁决不服，起诉法院。公司方面称，是吴小姐主动向公司发送辞职微信后 如果与用人单位在工作上遇到纠纷需要把微信内容当成证据，职工要怎么做呢？应当提高证据保全意识，提前做好保全措施，留存相关的信息，通过截屏、打印或公证 ...
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劳动行政部门在查处用人单位违法行为时，有权要求用人单位提供相关证据材料；必要时，可以暂扣相关证据材料。第四十五条市、区政府应当组织有关部门定期对本 、经济补偿或者赔偿金的劳动争议案件，劳动者在仲裁期间申请先予执行的，仲裁机构可以裁决先予执行，移送人民法院执行；劳动者向人民法院申请财产保全或者先予执行的 ...
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可直接向法院提起诉讼；商业秘密纠纷的同时还涉及到其他的劳动纠纷，这时则应先向劳动仲裁部门申请仲裁。再次，关于侵犯商业秘密的诉讼时效问题。由于法律未对 根据《民事诉讼法》规定，权利人可以在诉前申请法院或由仲裁委员会提起法院裁定侵权人停止侵权行为，也可申请法院对侵权产品进行证据保全和诉前（或诉讼）保全， ...
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、因申请诉中证据保全损害责任纠纷”、“370、因申请先予执行损害责任纠纷”。 28、在第二级案由“四十二、申请承认与执行法院判决、仲裁裁决案件”项下 （5）捆绑交易纠纷”、“（6）差别待遇纠纷”。 58、在第三级案由“163、劳动合同纠纷”项下增加“（7）竞业限制纠纷”。 59、在第三级案由“166、 ...
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离职。孙某到劳动部门投诉公司不安排工作岗位、公司无故辞退他因没有劳动合同、辞退通书等相关的证据；劳动部门向公司调查情况，公司却向劳动部门投诉孙某自动离职、 工资的企业处罚太轻。一般情况下只要用人单位补发工资，严重一点的劳动者打到劳动仲裁，也只是对用人单位加罚拖欠工资25%的补偿金，对用人单位处罚太轻， ...
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重要证据的灭失，具体请参见本会制定的《律师代理诉前海事证据保全和海事强制令案件业务指引》； 4.2.4 考虑对方是否可能存在享受海事赔偿责任限制的问题 船或者应当离船之日起计算； 8.4.5 诉讼时效因请求人提起诉讼、提交仲裁或者被请求人同意履行义务而中断。 8.5 法律适用和管辖： 8.5.1 船舶 ...
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、因申请诉中证据保全损害责任纠纷”、“370、因申请先予执行损害责任纠纷”。 28、在第二级案由“四十二、申请承认与执行法院判决、仲裁裁决案件”项下 （5）捆绑交易纠纷”、“（6）差别待遇纠纷”。 58、在第三级案由“163、劳动合同纠纷”项下增加“（7）竞业限制纠纷”。 59、在第三级案由“166、 ...
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三）民刑诉讼程序的衔接 1．在先刑事判决的审查。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》第9条规定，在先判决只是暂时免除一方当事人的举证责任，只要对方有 权利的手段，该争议已转化为普通的民事纠纷，不再受劳动争议仲裁前置程序的约束，在当事人未申请劳动仲裁即向法院提起诉讼的情况下，只要其起诉符合《民事 ...
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